8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При ознакомлении с приказом о приеме на работу доцент Васильев обнаружил в нем условие о приеме его на работу

При ознакомлении с приказом о приеме на работу доцент Васильев обнаружил в нем условие о приеме его на работу с шестимесячным испытательным сроком.Так же в приказе было указано,что ему устанавливается оклад в соответствии с объемом выполняемой нагрузки и установлен срок прибывания в должности на 5 лет 6 месяцев.Какие нарушения трудового законодательства допустил руководитель образовательного учереждения?

, Людмила, г. Москва
Рустам Самигуллин
Рустам Самигуллин
Юрист, г. Сургут

Доброго времени суток, Людмила! Испытательный срок может быть не более 3 мес. Срочный трудовой договор может быть со сроком не более 5 лет. Оклад должен быть в соответствии со штатным расписанием. Условия об испытательном сроке, заработной плате и сроке должны быть прописаны в трудовом договоре. С уважением!

0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Москва
+
Спасибо
Похожие вопросы
Трудовое право
Есть ли приказ МВД об ограничении данных сведений?
Требуют при приеме на работу указать родственников . Родные сотрудники полиции руководители отделов ур. Ранее замещали должности в УСБ МВД они запретили мне указывать их данные. Однако сб компании требует полные данные и место нахождение. К своим не удобно обращаться будет конфликт . Есть ли приказ МВД об ограничении данных сведений?
, вопрос №4144179, Иван, г. Воронеж
486 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Как можно повлиять что бы детей не отчислили?
Здравствуйте. Я работала воспитателем с 2014г, ушла в декрет в 19 году и пошла из декрета в декрет со вторым ребенком без выхода на работу. Старшую дочь зачислили в сад без очереди, младшую тоже. Младшей исполнится 3 года в январе 2025. Планировала с сентября выйти на работу, но меня поставили в условия в которых я работать не могу, хочу уволиться. В такой ситуации моих детей могут отчислить из садика? Я думала что нет, так как я устраивалась не для того, что бы детей устроить, а честно проработала пять и лет и планировала вернуться. Как можно повлиять что бы детей не отчислили?
, вопрос №4143764, Ирина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могут найти что работаю на двух работах?
Если написал заявление на увольнение с госслужбы. Устаиваюсь официально на другую работу.могут найти что работаю на двух работах?
, вопрос №4143566, Сергей, г. Ярославль
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
На следующий день пришёл отказ, с формуллировкой: в уведомлении обнаружены несоответствие указанных данных и что необходимо обратиться лично
Здравствуйте, приняли иностранца на работу, в этот же день послали уведомление через портал госуслуги. На следующий день пришёл отказ, с формуллировкой: в уведомлении обнаружены несоответствие указанных данных и что необходимо обратиться лично. Приведёт ли это к штрафу юр.лица?
, вопрос №4143138, Светлана, г. Москва
486 ₽
Военное право
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
, вопрос №4142777, Артём, г. Москва
Дата обновления страницы 03.07.2021