8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа, увольнение, прививка

На работе обязали сделать прививку. В случае отказа, отстранение от работы без сохранения зарплаты, далее увольнение. У меня трое несовершеннолетних детей и муж инвалид. Что можно сделать в этой ситуации, от прививки я отказываюсь. Могут ли меня уволить? А так же по статье.

, Ольга, г. Москва
Марет Китиева
Марет Китиева
Юрист, г. Магас

Здравствуйте! 

В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ («Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»  профилактические прививки проводятся только  при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина.

В соответствии с трудовым законодательством отказ от вакцинации не является основанием для расторжения трудового договора.

Следовательно, работодатель не вправе Вас увольнять либо отстранять от работы по данному основанию.

Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Уволился с работы но расчет в день увольнения не получил как быть?
Уволился с работы но расчет в день увольнения не получил как быть?
, вопрос №4158650, Андрей, г. Москва
Военное право
Но меня не кто не хочет даже вывести в госпиталь не говоря даже о увольнение.командиры игнорируют, начмед части тоже
Здравствуйте.Прохожу контрактную службу в зоне СВО подписал контракт на 1 год 15.05.2023.Являюсь инвалидом 2 группы бессрочно. За этот год есть ухудшение здоровья. Но меня не кто не хочет даже вывести в госпиталь не говоря даже о увольнение..командиры игнорируют ,начмед части тоже! Что делать?
, вопрос №4158355, Антон, г. Москва
Все
Добрый день я уволилась с работы недавно с компании Таттелеком
Добрый день, я уволилась с работы недавно с компании Таттелеком. До увольнения заводила заявки на подключение интернета и ТВ, которые должны были подключить и оплатить после моего увольнения. Эти заявки взяли и аннулировали, имело ли руководство право на это?
, вопрос №4158245, Ландыш, г. Альметьевск
Все
На работе проводят иммунизацию от кори Я предоставил сертификат
На работе проводят иммунизацию от кори. Я предоставил сертификат о прививках где прописано что я прививался от кори, но работодатель все равно отстранил от работы на 21 день, правомерно ли это?
, вопрос №4158093, Михаил, г. Павловский Посад
Защита прав работников
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка. Отработав 1 день, захотела уволиться и написала об этом менеджеру, меня пригласили на разговор с директором, дали мне время подумать, ходила я в понедельник увольняться, а сказали прийти во вторник. Пришла я во вторник и мне говорят, что уволят только после того как я отработаю 2 недели. Вот у меня вопрос, я нахожусь на испытательном сроке и он длиться 2 месяца, должна ли я после 1 дня работы отрабатывать ещё 2 недели. Заявление мое об увольнении не взяли и не подписали.
, вопрос №4158101, Анастасия, г. Владивосток
Дата обновления страницы 02.07.2021