8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько работодатель должен высчитывать?

Такая стуация на работу пришёл исполнительный лист об удержание 50%(дог по квартире) и уже был лист об удержание алиментов. Сколько работодатель должен высчитывать? А то у меня по расчётному листу из 38000 грязными на руки 8000.правильно ли это.

, Олег, г. Полярный
Юлия Дранникова
Юлия Дранникова
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Олег!

По исполнительным производствам судебный пристав исполнитель вправе накладывать арест на доходы должника в размере 50-75%. У вас как раз 75% дохода удерживают. Уменьшить этот процент Вы можете написав письменное заявление судебному приставу о том, что после удержания из заработной платы 75% денежных средств, у вас остается сумма ниже прожиточного минимума, на которую вы не можете прожить целый месяц.

0
0
0
0
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии с ч. 3 ст. 111 ФЗ № 229 «Об исполнительном пр-ве» работодатель при удержаниях из зарплаты должника распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил, но по очередности взыскания.

Первоочередным является взыскание алиментов, по которым в соответствии со ст. 138 ТК РФ возможно удерживать до 70% от заработка.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий,  сначала удовлетворяются требования первой очереди, потом второй и т.д.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Вопрос: как теперь учитывать платежи в счёт долга, которые я провожу не через работодателя?
На основании судебного приказа о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетнего ребёнка было возбуждено исполнительное производство. Сейчас ребёнку исполнилось 18 лет, но долг ещё остался. Пристав, передав судебный приказ работодателю, прекратил ИП. Вопрос: как теперь учитывать платежи в счёт долга, которые я провожу не через работодателя? Например, у меня появился дополнительный доход самозанятого, как правильно оплатить с него долг по алиментам при отсутствии ИП?
, вопрос №4146404, Виктория, г. Москва
Автомобильное право
То сколько будет уходить от зп на уплату моральной компенсации?
Добрый день. Мне по 264 ст ч 3 причинение тяжкого вреда здоровью в дтп присудили миллион моральной компенсации. Сейчас у меня из зарплаты вычитают 50 % Если моя мать инвалид подаст на меня на элементы так же 50 % от зп. То сколько будет уходить от зп на уплату моральной компенсации? И что имеет большую силу... Элементы родителям или моральный вред. Плюс как я понимаю должен оставаться прожиточный минимум
, вопрос №4146148, Константин, г. Пермь
Семейное право
На сколько судья отложит развод, и через сколько придет 2 уведомление?
На развод не пришла истец,на первое заседание.На сколько судья отложит развод,и через сколько придет 2 уведомление?
, вопрос №4145755, Евгения, г. Смоленск
Трудовое право
Что грозит работодателю за нарушение данного условия
Согласно санитарным правилам СП 2.2.3670-20, площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна составлять не менее 4,5 м. Что грозит работодателю за нарушение данного условия. 3 человека за ПК (один стационарный, 2 ноутбука). Помещение без вытяжки и вентиляции. Куда пожаловаться?
, вопрос №4145038, Дмитрий Васильевич, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
, вопрос №4144716, Алина, г. Владивосток
Дата обновления страницы 08.06.2021