Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как верно посчитать дни не использованного отпуска?
Как посчитать дни за не использованный отпуск?Устроился на работу 01.10.2015 уволился 17.05.2021,но последний отпуск отгулял 03.08.20!Работодатель насчитал 18 дней с момента моего трудоустройства или должно быть 23 дня с момента последнего отпуска?
, Егор, г. Волгоград
Татьяна Степанова
рейтинг 8.1
Эксперт
Здравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос информации не достаточно.
Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально для чего нужны следующие сведения:
- дата приема на работу, дата увольнения
- даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ) (больничные, периоды исполнения общественных обязанностей, отпуск по уходу за ребенком до трех лет и др.)
- продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (стандартная 28 дней или больше) + продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (отпусков), если таковые полагаются.
Обратите внимание, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален составляет 12 месяцев периодов, включаемых в стаж для отпуска, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.
Похожие вопросы
Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?
Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо
Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор?
Здравствуйте вышла на работу 11 июня по сей день не заключают договор. Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор ? Писала только заявление чтобы приняли на работу.
Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24
Добрый день! Я преподаватель, работаю с 1 сентября. Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24. Ухожу с 01.07. По 26.08.2024 года. Вопрос: я захотела уволится с работы, сколько у меня положенного дней отпуска. Хочется уволится, но не отрабатывать, не терять деньги. Что делать и как быть?
Чем грозит не явка на комиссию?
добрый день! не оплатила проезд в транспорте, контроллеры составили протокол, назначили явиться в управление транспорта.
чем грозит не явка на комиссию?
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
этого точно не должно быть, остаток неиспользованного отпуска на момент увольнения не так рассчитывается. Сначала рассчитывается, сколько отпусков за все время работы работник «заработал» и отнимается, сколько он дней отпуска использовал.