Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в положении со 2 июля ухожу в декрет
Нахожусь в положении со 2 июля ухожу в декрет. Хочу взять отпуск перед декретом. Последний раз была 14 дней в конце марта. Руководство не хочет отпускать ещё на 14 дней. Что делать?
, анна, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Вы поделили отпуск на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
С уважением,
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня такая ситуация у меня 1/2 доля и у моей мамы тоже 1/2 своя доля квартира находиться в
Здравствуйте у меня такая ситуация у меня 1/2 доля и у моей мамы тоже 1/2 своя доля квартира находиться в собственности ( коммунальная ) имеет ли она право приводить чужого мужчину до 23 и может ли он оставаться после 23. ? Я многодетная мама троих несовершеннолетних летних детей притом грудного ребёнка. На какую статью могу ссылаться
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем:
Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
Мурманска При этом приписан он к части, которая находится в Ульяновске Он погиб на СВО, от какого региона должны произвести региональную выплату в связи с гибелью?
Здравствуйте, мой папа уходил по контракту на СВО, контракт подписал в г. Салехард, а прописан в г. Мурманск, на военном учете стоял в местном военкомате г. Мурманска
При этом приписан он к части, которая находится в Ульяновске
Он погиб на СВО, от какого региона должны произвести региональную выплату в связи с гибелью?
Спасибо!
Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск
Добрый день. Хочу узнать я неработающая в браке родился ребенок 21 мая, пособия до 1,5 лет не одобрили. Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск
Если откажет, можете обратиться в ГИТ или в прокуратуру.