Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вопрос по трудовому праву
Какую уважительную причину можно привести, чтоб представить дополнительные доказательства (документы) в суд апеляционной инстанции?
, Елена, г. Пермь
Ольга Сорокина
Добрый день!
Вы можете представить в суде апелляционной инстанции любые доказательства, которые не были представлены в суде первой инстанции. Можете даже просить назначить экспртизу, если это необходимо. Суд апелляционной инстанции может выйти в полную апелляцию, т.е. рассмотреть дело по правилам первой инстанции. Соответственно, особых условий (увадительных причин) для предоставления доказательств не требуется.
Если у вас остались вопросы, обращайтесь!
Светлана Иванова
Скажи о том, что в суде первой инстанции вы не могли их предоставить и приложите к жалобе.
Поставьте плюсик, что вы ознакомлены с ответом, нажав на +
Похожие вопросы
Здравствуйте, нужен юрист семейного права, вопросы тонкостей опеки над детьми
Здравствуйте,нужен юрист семейного права,вопросы тонкостей опеки над детьми
Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная
Добрый день!
Я уволилась с работы ,получила трудовую книжку 30 мая,а 31мая заболела и взяла больничный,мне его 7.06 закроют и 10.06 у меня госпитализация,снова откроют больничный на 10дней. На другую работу я еще не успела устроиться,оплатят ли мне мои оба больничные? Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная.Подскажите ,спасибо!
С ув.Людмила
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую
Чем это может грозить?
Вопрос, на сколько реально получить необходимые мне документы через суд?
Добрый день! Мне необходима помощь в предоставлении документов от работодателя, таких как положение о премировании и положение о командировках. На мой запрос по ст62ТК РФ, работодатель отказался выдавать эти документы, обратился в трудовую инспекцию.Инспекция отписалась, документы я не получил. Написали что могу обратиться в суд. Вопрос, на сколько реально получить необходимые мне документы через суд?
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Каким образом сделать так, чтоб суд вышел в полную апелляцию?