Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отработка две недели после подачи заявления об увольнении?
Работать на этом предприятии не имею возможности по личным причинам, возможно ли уйти в отпуск за свой счет. Будит ли это считаться двухнедельной отработкой?
, Виктория,
Анжела Мусина
Здравствуйте, Викторя.
Вы можете поступить следующим образом:
Написать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы на несколько дней, но больше 14.Если его Вам дает работодатель (может и не отпустить), то на следующий же день написать заявление об увольнении по собственному желанию, довести его до сведения работодателя, по истечении 2-х недель Вас должны уволить Вообще Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «отработка», он говорит об «уведомлении за 2 недели», если пребывая в отпуске, Вы уведомите работодателя о намерении уволиться, то процедура будет соблюдена.
Похожие вопросы
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Девушка обмнула с возрастом и произошел половой акт прошло две недели она написала заявление об изнасилование хотя все было по обоюдному согласию
Девушка обмнула с возрастом и произошел половой акт прошло две недели она написала заявление об изнасилование хотя все было по обоюдному согласию
Здравствуйте, собрались ехать с тремя детьми в санаторий в Анапу, но маму не отпустили с работы на две
Здравствуйте,собрались ехать с тремя детьми в санаторий в Анапу, но маму не отпустили с работы на две недели.Едем ( дедушка,две старшие дочки 19лет и 20 лет,а младшей 8 лет ) фамилии разные(у сестер) какие документы нужны чтобы для бумаги что старшая сестра или дедушка являются сопровождающим.Есть удостоверение многодетной семьи где вписаны всё три дочки хоть и разные фамилии