8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Мой трудовой стаж составляет 29 лет Педагогический стаж всего лишь 20 лет

Здравствуйте. я работаю учителем. Мой трудовой стаж составляет 29 лет Педагогический стаж всего лишь 20 лет. с 1991 по 1996 го я работала вожатой и этот период в педстаж мне не защитан. Это правильно?

, Ольга, г. Волгоград
Алена Куликова
Алена Куликова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга!

Согласно действующему законодательству данная должность не входит в список должностей, осуществлявшие педагогическую деятельность.

Также не предусматривалась  должность «пионервожатая»  и до 1 января 2002 г.  в соответствии с законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Но, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, должность «пионервожатая» включалась в стаж работы по специальности. 

Ниже я продолжу.

0
0
0
0

Данная должность подлежала включению в стаж при определенном условии.

В силу п. 4 данного Положения период работы в должности «пионервожатая» засчитывался в стаж работы по специальности в том случае, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет.

Данное условие действовало до  01.10.1993г.

Вот Решение суда № 2-269/2017 2-269/2017~М-263/2017 М-263/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-269/2017, где суд отказал истице, так как у нее отсутствовало 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ по нормам законодательства.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Ольга.

с 1991 по 1996 го я работала вожатой и этот период в педстаж мне не защитан. Это правильно?

Общие положения дающие основания для досрочного оформления пенсии по старости педагогическим работникам, закреплены в Федеральном  законе  «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ и его пп. 19 статьи 30  Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии,  из них следует что  лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общего возраста, т.е. досрочно.

Можете ознакомиться с положениями федерального закона, пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Периоды трудовой деятельности, которые подлежат включению в специальный педагогический стаж, дающий право на оформление досрочной страховой пенсии, закреплены в положениях Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», можете ознакомиться с ними по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

Что касается периодов работы в должности пионервожатой, то периоды работы пионервожатой могут быть включены, но только  если она осуществлялась до 01.10.1993 года. т.е. с Вашем случае обязаны зачесть период такой работы с 1991 года по 01.10.1993 года, так как с 29.08.1986 года по 30.09.1993 года действовал Перечень по  Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, в соответствии с пунктом 2  которого в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывалась и работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых.

При этом требование о том, что должно быть  выработано 2/3 специального стажа неправомерны.  

Пример решения суда по следующей ссылке:

Решение № 2-213/2017 2-213/2017~М-181/2017 М-181/2017 от 10 июля 2017 г. по делу № 2-213/2017

Согласно п. 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в п. 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых.
Ссылка представителя ответчика о том, что на момент отмены Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года, то есть на 01.10.1993 года истцом не выработано 2/3 специального стажа, являются несостоятельными, поскольку по существу направлена на иное толкование закона.

https://sudact.ru/regular/doc/...

А тому если Вы уже получили официальный письменный отказ, нужно оспорить его в судебном порядке, если необходима услуга по подготовке иска, можете написать мне в чат.

Вот Решение суда № 2-269/2017 2-269/2017~М-263/2017 М-263/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-269/2017, где суд отказал истице, так как у нее отсутствовало 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ по нормам законодательства. Данное условие действовало до  01.10.1993г.

Куликова Елена

Это не так. Именно на период действия до 01.10.1993 года. требование к 2/3 стажа неправомерны, посмотрите приведенный выше мной пример решения суда.

Что касается приведенного Вами примера решения, в нем речь совсем о другом, в нем в частности указано:

Решение № 2-269/2017 2-269/2017~М-263/2017 М-263/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-269/2017

предусматривалось включение в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью периодов работы в должности «пионервожатой» (в т.ч. старшей), имевших место до 01.10.1993г.,при условии наличия не менее 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ по нормам законодательства, действующего на день установления досрочной страховой пенсии по старости..... В данном случае на 02.02.2017 года у истца отсутствует 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ по нормам законодательства, действующего на день установления досрочной страховой пенсии по старости.

https://sudact.ru/regular/doc/...

Т.е. в данном решении суда прямо указано. что необходимость 2/3 стажа определяется на на день установления досрочной страховой пенсии по старости м здесь по состоянию на 02.02.2017 года  его не было.

У клиента необходимый стаж педагогической деятельности имеется, а потому данный пример решения суда никакого отношения к вопросу и ситуации клиентки не имеет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?
Это трудовое право, насколько я понимаю. Тема: Оплатят ли мне больничный (в случае возникновения нетрудоспособности по болезни)? Уточнение: через четыре дня я трудоустраиваюсь в НЕ государственный коммерческий банк.Мой трудовой стаж составляет 4 года и 4 месяца. При этом, два последних года я официально работала только 7 дней (оплата за которые составила 4000 руб). В общем сложности за два года мои официальные доходы равны 4000 руб. А еще последние 4 года я работаю как самозанятая. Весь доход за два года вместе с самозанятостью не достигает суммы 400,000 руб. 1. Оплатят ли мне больничный по МРОТ или будут считать только по стажу?2. Верно ли, что с 1 апреля 2024 года все компании должны оплачивать сотрудникам больничные, с тем условием чтобы оплата была не меньше МРОТ (вне зависимости от стажа).Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?
, вопрос №4154648, Елена, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте такая ситуация парню 29 лет от него забеременела девушка к пятнадцатилетняя всё было по
Здравствуйте такая ситуация парню 29 лет от него забеременела девушка к пятнадцатилетняя всё было по обоюдному согласию никто претензий не имеет ни мама ни папа не сама девушка парню грозит уголовное наказание
, вопрос №4152567, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как можно лешить человека наследства если он даже не вступил, на связь не выходит прошло уже 20 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как можно лешить человека наследства если он даже не вступил, на связь не выходит прошло уже 20 лет
, вопрос №4150383, Анастасия, с. Волоконовка
Дата обновления страницы 03.04.2021