Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно все сделать
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно трудоустроить сотрудника, который работает удаленно в другом городе, в соответствии с законодательством РФ
С сотрудниками, работающими в других городах, как правило, заключается стандартный трудовой договор о дистанционной работе, который не учитывает особенности и специфику трудовой деятельности, данной категории сотрудников, работающих вне места нахождения работодателя.
В комплект разрабатываемых документов о дистанционной работе входят:
— Трудовой договор с дистанционным работником (о дистанционной работе) — сотрудником, который работает вне места нахождения работодателя, используя для выполнения трудовых обязанностей соответствующие средства связи
— Должностная инструкция дистанционного работника
— Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления дистанционной работы, а также порядок взаимодействия между работодателем (представителями работодателя) и сотрудником, работающим в другом городе или регионе и использующим информационно-телекоммуникационные сети общего пользования (дистанционным работником)
— Правила внутреннего трудового распорядка с учетом особенностей регулирования труда дистанционных работников
— Иные локальные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные тесно связанные с ними отношения.
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Вы обязаны заключить с таким работником договор о дистанционной работе, а также выполнить ряд требований: внести запись о дистанционном способе работы в трудовую книжку, издать соответствующий приказ, который обязаны выслать работнику, прописать порядок обмена электронными документами и уведомлениями. При этом ряд документов должен быть подписан квалифицированной электронной подписью.