8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня незаконно лишили премии и напряженности

Меня незаконно лишили премии и напряженности, за неисполнение указания начальника учреждения, исполнение данной работы не входило в мою трудовую функцию, не соответствовало моим должностным обязанностям и должностной инструкции.

Вопросы:

1. При подготовке искового заявления в суд по отмене приказов начальника учреждения истцом указывать организацию, или организацию в лице начальника учреждения с Ф.И.О?

2. Взыскание морального вреда указывать с организации или с начальника учреждения с Ф.И.О.?

, Борис, г. Москва
Элина Агабекова
Элина Агабекова
Юрист, г. Минеральные Воды

Добрый день, Борис! При подготовке искового заявления учтите, истцом являетесь вы, а ответчиком — организация. Моральный вред также будет взыскиваться с организации.

1
0
1
0
Антон Михайлов
Антон Михайлов
Юрист, г. Златоуст

Здравствуйте, 

Ответ на первый вопрос: 

В качестве ответчика Вам необходимо указать учреждение.

Ответ на второй вопрос: 

Взыскивать моральный вред необходимо с учреждения.

А еще, я бы на Вашем месте, подготовил документальное подтверждение, что Вам начальник  давал распоряжение о выполнении работы, не входящей в Вашу трудовую функцию, также не помешает почитать трудовой договор и посмотреть положение об оплате труда, является ли премия и надбавка за напряженность фиксированной неизменной частью Вашей заработной платы, или она определяется по результатам Вашей работы за месяц. 

Не помешало бы еще обратиться в трудовую инспекцию для организации проверки законности приказа о наложении дисциплинарного взыскания. И самое главное приготовьтесь к прессингу со стороны работодателя. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Меня лишили РВП на сколько времени я должна уехать из России чтобы потом вернуться назад
Здравствуйте! Я гражданка Казахстана проживаю в России у меня было РВП . Меня лишили РВП на сколько времени я должна уехать из России чтобы потом вернуться назад
, вопрос №4154409, Татьяна Новикова, г. Москва
Трудовое право
Можно уточнить у Вас будет ли премия в дню медицинского работника в этом году
Добрый день. Можно уточнить у Вас будет ли премия в дню медицинского работника в этом году
, вопрос №4154189, Алина, г. Москва
Военное право
1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей
Доброго дня! Я военнослужащий ВНГ РФ 116 ОБрОН. 1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей. Замполит роты рапорт принял. 7 апреля выхожу на связь с ним, чтобы узнать о продвижении рапорта, и как оказалось выше он его не передал. Через 3 дня он сообщил мне что мой рапорт командир полка не одобрил и может уволить меня только по НУК. Я заявил , что на НУК соглашусь только после официального отказа по увольнению по семейным обстоятельствам на аттестационной комиссии. 6 мая меня отвезли на соседний объект. 15 мая от замполита приехал его писарь и дал на подпись разбирательство в котором указано, что мне объявлен выговор за нарушение ст.16 и ст160 воинского устава,за что именно не пояснил. На этот же вопрос не ответил и сам замполит по телефону, сказал что ему было указано вышестоящим начальником объявить мне выговор. Подписывать я не стал, но на стол к нему он вернулся с подписью, кто именно за меня расписался я не знаю. Данный выговор отразился на моей премии в размере около 120 000рублей. Для меня это, естественно существенный ущерб. Подскажите пожалуйста, порядок обжалования, привлечения к ответственности за превышение должностных полномочий и возврата нанесенного мне от этого материального вреда. Фото разбирательства и скриншоты переписки с замполитом роты сохранены.
, вопрос №4153051, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
, вопрос №4151265, Максим, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Это же неправомерно и незаконно?
Здравствуйте!Вопрос следующий: 3Х комн ПРИВАТИЗИРОВАННАЯ до брака квартира мужа продана 28.02.2012, а на след. день 29.02.2012 куплена 2-х комн.в долевую собственность(по 1/2 на каждого супруга.Далее 2-х комнатная продана в январе 2017, а через неделю в феврале муж купил 1-комн.квартиру.После развода супруга претендует на 1/2 однокомнатной квартиры.Суд первой инстанции вынес решение о том,что 1-комн.квартира является личной собственностью мужа,т.к. куплена на его личные ср-ва от проданных ранее квартир. Подана апелляция со стороны супруги и областной суд вынес решенио о разделе 1-комн.квартиры по 1/2 доле каждому.Это же неправомерно и незаконно?
, вопрос №4150866, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2021