Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня незаконно лишили премии и напряженности
Меня незаконно лишили премии и напряженности, за неисполнение указания начальника учреждения, исполнение данной работы не входило в мою трудовую функцию, не соответствовало моим должностным обязанностям и должностной инструкции.
Вопросы:
1. При подготовке искового заявления в суд по отмене приказов начальника учреждения истцом указывать организацию, или организацию в лице начальника учреждения с Ф.И.О?
2. Взыскание морального вреда указывать с организации или с начальника учреждения с Ф.И.О.?
Добрый день, Борис! При подготовке искового заявления учтите, истцом являетесь вы, а ответчиком — организация. Моральный вред также будет взыскиваться с организации.
Здравствуйте,
Ответ на первый вопрос:
В качестве ответчика Вам необходимо указать учреждение.
Ответ на второй вопрос:
Взыскивать моральный вред необходимо с учреждения.
А еще, я бы на Вашем месте, подготовил документальное подтверждение, что Вам начальник давал распоряжение о выполнении работы, не входящей в Вашу трудовую функцию, также не помешает почитать трудовой договор и посмотреть положение об оплате труда, является ли премия и надбавка за напряженность фиксированной неизменной частью Вашей заработной платы, или она определяется по результатам Вашей работы за месяц.
Не помешало бы еще обратиться в трудовую инспекцию для организации проверки законности приказа о наложении дисциплинарного взыскания. И самое главное приготовьтесь к прессингу со стороны работодателя.