Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос в том, что имею ли ч право просто уйти и все?
Здравствуйте. Я поругалась с руководством на работе и просто ушла с работы ничего не объяснив. Трудовой договор не подписывала. Только заявление писала на принятие на работу и документ о неразглашении секретной информации. Я полностью игнорирую звонки с работы. Мне говорят, что подадут в суд. Вопрос в том, что имею ли ч право просто уйти и все?
Здравствуйте, Наргиз! У Вашего несостоявшегося работодателя отсутствуют основания обращения в суд. Прием на работу осуществляется в соответствии с локальным нормативным документом-приказом по предприятию и на основании заключенного сторонами трудового договора. Если Вы не заключали трудовой договор и не ознакомлены с приказом о приеме Вас на работу, то факт начала трудовых отношений и этим работодателем отсутствует.
На основании ст. 68 ТК РФ приказ оформляется на основании трудового договора. Т.е. сначала заключение трудового договора, потом — приказ под роспись с выдачей его копии работнику.