Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отвественность за нарушение ТК РФ работодателем

Не дали на подпись трудовой договор, приказ, нормативные акты, пожарную и почие инструкции с 04.01.2021 по 11.02.2021г. Работал все это время нефициально, даже санитарную книжку не просили. Работаю с едой. кулинария Пекарня. Написал заявление на увольнение, говорят, что за в течении нескольких дней. Почему? могу ли я привлечь к ответственности эту компанию и зп получить как можно быстрее.

12 февраля 2021, 08:35, Игорь, г. Санкт-Петербург

увольнение заявление на увольнение трудовой договор договор

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Игорь.

зп получить как можно быстрее
Игорь

не получится, потому что Вы приступили к работе, не оформив трудовой договор. Государственная инспекция труда, прокуратура «пошлют» Вас в суд устанавливать факт трудовых отношений.

Не дали на подпись трудовой договор
Игорь

а зачем Вы приступили к работе без договора?

говорят, что за в течении нескольких дней.
Игорь

Вам повезет, если заплатят хотя бы в обещанный срок. Рекомендую пока не скандалить, а дождаться оплаты. А вот если в оплате откажут, тогда уже думать, есть ли у Вас с чем идти в суд.

12 февраля 2021, 08:39

Игорь

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо!

12 февраля 2021, 08:41

Игорь

Клиент, г. Санкт-Петербург

Есть свидетели, камеры, моя видеосьемка, подписи, накладные

12 февраля 2021, 08:42

Похожие вопросы

Защита прав работников

Планировала в этом году отпуск в апреле 2 недели (отгуляла) и в августе ещё 2 недели

Добрый день. Работаю в компании с марта 2022 по ТК РФ . Планировала в этом году отпуск в апреле 2 недели (отгуляла) и в августе ещё 2 недели. С прошлого года ещё оставались неотгулянные 7 дней. В отделе кадров сказали,что у меня не накопились отпускные,чтобы пойти в отпуск в августе. Насколько это законно?

Вчера в 19:04, вопрос №4154596, Ирина, г. Челябинск

2 ответа

686 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

И можно ли вообще выбирать основание из данных двух?

Здравствуйте. Если на дату увольнения работника приходится два основания для его увольнения, а именно: 1) пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, 2) пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, то какое основание выбрать. И можно ли вообще выбирать основание из данных двух?

Вчера в 15:57, вопрос №4154455, Ирина Ваганова, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

5 ставки по ТК РФ на другое место работы?

Я работаю на целой ставке по ТК РФ. Как возможно устроится на ставку или 1.5 ставки по ТК РФ на другое место работы? ГПХ не рассматриваю.

Вчера в 15:51, вопрос №4154462, Николай С, г. Калининград

1 ответ

Недвижимость

Добрый день, дом в долевой собственности, хотим выделить в нем квартиры, но доли не соответствуют занимаемой площади и сосед не согласен, тк они занимает большую площадь, чем у них доля. Подскажите, что лучше сначала сделать: определить порядок пользованием помещениями через суд, а после выделить уже квартиры? Исторически помещения изолированы и разделены, у каждого отдельный вход.

Вчера в 15:31, вопрос №4154379, Ольга Р, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Наследство

Здравствуйте, ситуация такая, ООО, 2 участника, 1 умер, ФНС начала процедуру исключения из ЕГРЮЛ, тк

Здравствуйте, ситуация такая, ООО, 2 участника, 1 умер, ФНС начала процедуру исключения из ЕГРЮЛ, тк недостоверные сведения, наследникам это все не нужно, да и нет там ничего, я в второй участник и директор, боюсь дисквалификации. Как поступить?

Вчера в 10:46, вопрос №4154114, Алексей, г. Москва

10 ответов