Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации?
Хотел устроиться в транспортную компанию водителем. Запросили пакет документов для проверки, позже сообщили что проверку прошёл и попросили дополнительные документы, я их отправил. Позже мне сообщили что я устроен к ним в штат, но ничего я не подписывал. Позже мне перечислили денежные средства на карту, сказали что это моя зп. Я решил трудоустроиться в другую компанию. Мне звонят и просят подписать договор, а потом и заявление на увеличение. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Андрей!
Полагаю, что Вам следует учитывать фактическое заключение трудового договора в первой компании и принять решение о продолжении работы в ней или прекращении трудовых отношений, трудовой договор следует дооформить.
Обоснование: в соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. В этом случае и у работника и работодателя сохраняется обязанность в дальнейшим письменно оформить договор.
Кроме того, существующая судебная практика подтверждает факт установления трудовых отношений на основании перечисления средств на карты работника (например, дело N 2-1125/2019 в Центральном районном суде г. Твери).
Огромное Вам спасибо за ответ! То есть если я подпишу трудовой договор, и уволюсь из компании то это не будет или все таки будет считаться преступлением или нарушением закона?
При наличии трудового договора расторгать его по собственной инициативе — это Ваше право. При этом, внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, прежде чем его подписывать.