8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли варианты пободаться, или в данном случае все, кроме оклада, действительно платят из серии "хочу - плачу, хочу - нет"?

Работодатель принуждает написать заявление об увольнение по собственному желанию. В противном случае угрожает выплачивать только оклад в размере 16000, без премий и надбавок и преписать '"невыполнение обязанностей". Суммарная зарплата, оклад+ премия+ надбавки, все предыдущее время составляла 65000. Все выплаты полностью белые, с расчетным листом и т.д., контора "около-гос", военные разработки. То есть размер премии и надбавок был каждый месяц одинаковый.

Никаких дисциплинарных взысканий никогда не было. Задачи фиксировались в основном в устном виде, нареканий по выполнению не было. А теперь выясняется, что типа "Были, буквально по всем задачам все было не так и имелось в виду совсем другое, ты должна была догадаться". В общем, очень похоже на поиск повода.

Увольняться не хочу в данный момент. Есть ли варианты пободаться, или в данном случае все, кроме оклада, действительно платят из серии "хочу - плачу, хочу - нет"?

Показать полностью
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Ирина Олифирова
Ирина Олифирова
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день, Юлия.

В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание  работодателя. А это  незаконно.
Кроме этого, при увольнении работнику выплачивается вся сумму, которую он заработал, но не получил за период до увольнения. Такая же ситуация с премиями и надбавками, если они предусмотрены трудовым договором +компенсация за неиспользованный отпуск. Тем более вы написали, что все выплаты осуществлялись в «белую».  Расчет должны произвести в день увольнения. 

 В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 
Из вышеперечисленного следует, что если к вам были применены меры дисциплинарного взыскания, то должны быть оформлены соответствующие документы, а не просто озвучено об этом вслух.
 

Вам следует переговорить с руководством и выяснить, с чем связано такое решение, и только после этого предпринимать конкретные действия. Может вам удастся  договориться и вы продолжите спокойно работать в данной организации.

Если договориться не получится, выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

— Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше, но тут могут «начать выживать»;
— Не писать  заявление, а обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на работодателя;
— Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой  компенсации дополнительно ко всем причитающимся выплатам, перечисленным выше.

Чаще всего последний вариант устраивает и работника, и работодателя. Выбор всегда есть, и он за работником.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданство
То есть буду ли делать регистрацию или что-нибудь ещё в том городе где не учусь и буду ли заново регистрироваться при пребывания в город где проходит моё обучение?
Здравствуйте! Я иностранный студент 1 курса имеющий регистрацию в общежитие, надо будет ли заново регистрироваться если переедешь в другой город РФ примерно на 1.5 месяца на каникулах. То есть буду ли делать регистрацию или что-нибудь ещё в том городе где не учусь и буду ли заново регистрироваться при пребывания в город где проходит моё обучение?
, вопрос №4144973, Руслан Хушбахтович, г. Новосибирск
Медицинское право
И есть ли в этом или ином документе конкретные указания сроков действия данной справки?
Сколько действительна справка 079/ у согласно Приказу Минздрава РФ от 15.12.2014 N 834Н? И есть ли в этом или ином документе конкретные указания сроков действия данной справки?
, вопрос №4144762, Даниил, г. Екатеринбург
Трудовое право
Чтобы вы могли посоветовать в данном случае?
Доброго времени суток! Работал на севере в городе Норильск, официально монтажником строительных лесов. В период 14.07.2023 по 23.09.2023. 2 месяца и 1 неделю. Вахта. Уехал в отпуск на месяц (не оплачиваемый). По окончании отпуска не полетел обратно, подумал уволили наверное и забыл. Сегодня 05.06.2024 решил проверить электронную трудовую книжку и выписку о состоянии лицевого счёта в СФР. А там работодатель указал период работы 14.07.2023 по 31.12.2023. Получается 3 месяца и 1 неделя они от себя добавили. Вопрос такой, можно ли взыскать с работадателя какую-то сумму денег за это. Просто нам по факту там должны были платить по 10000₽ в день, а платили по 3500-4000₽. И да, сегодня поинтересовался у них я числюсь ещё у них или нет, как рабочий? Мне ответили, да. Завтра уволюсь. Чтобы вы могли посоветовать в данном случае? Заранее благодарствую!
, вопрос №4144069, Мухамед, г. Тверь
2200 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Или все же главное, что плачу налоги?
Я занимаюсь дропшиппингом. Поставщик вроде как не отказывает в заключении договора, но при этом против чтобы там фигурировали его реквизиты (оплату принимает на карту физлица и налоги с этого не платит, хотя ИП у него есть). Не знаю как быть, есть ли смысл тогда вообще оформляться как дропшипперу (агентский договор), если всё равно придётся оплачивать налоги (6% со всей суммы), ведь отразить расходы за оплату товара поставщику официально, и не подставляя его - не получится. При этом товара на руках у меня нет, и отправляет всё поставщик, а я только нахожу клиентов. Как лучше поступить в данной ситуации? Какую категорию выбрать при оформлении? Если просто выбрать продажи, какие могут быть проблемы с законом в дальнейшем, что работаю всё таки по дропу? Или все же главное, что плачу налоги? Тема вопроса: Как оформить дропшиппинг, поставщик против
, вопрос №4143926, Клиент, г. Москва
786 ₽
Семейное право
Или все таки благодаря моему наличию она получила ту двушку?
Доброго дня. Назрел вот вопрос,хотя это дела давно минувших дней ,но тем не менее. С мамой частые конфликты, все имущество делим,ну не суть. Вопрос по недвижимости в 90х годах... Моя мать родила меня в 1990 году будучи в браке. В 1991 году,она развелась с моим отцом, когда мне был 1 год. При разводе с отцом, она получила 2х комнатную 39 метровую квартиру на Преображенке в Москве. Она сама родом из Тулы, вышла замуж за москвича ( моего отца) в 1988 или 1989 году,точно не помню. Жили они в доме композиторов профессоров консерватории московской, в сталинке на улице Горькова ( Брюсов переулок сейчас). Мою маму у него прописали и выделили ей долю? ( с ее слов насильно, ибо родители отца моего хотели расширить жил.плошадь квартиры и поэтому уговорили мою маман прописаться к ним и получить долю или как-то так). С ее слов, они потом хотели выкинуть ее, типа думая что она дурочка, но она обратилась к юристам и при разводе в 1991 году соответственно получила двушку на Преобраге, в связи с долей в отцовской квартире. А отец мой получил такую же двушку 39 метров в другом районе. Квартира эта что мама получила при разводе была уже приватизирована,она ее получила как дарственную,но не от отца как бы ,а от предыдущего хозяина ,типа так оформили,вроде так удобней было. Короче,суть в том,что моя мать выйдя замуж за отца в 1989 году,прописалась в его квартире, вроде долю ей выделили( хотя она сама же говорила что в 90х долей не было - я запуталась в общем) . В 1990г она родила меня, а в 1991г развелась и при размене она получила двушку. Ребенок то бмшь я остался с матерью,так как отец мой детей не хотел,собственно поэтому и развелись. В ней были прописаны она и я, но собственник она. Потом она эту квартиру продала, мы выписались и прописались в другую квартиру,что досталась ей по наследству от ее родителей,где она также 100% собственник. У нас с ней возник спор. Я считаю,что она бы эту двушку при разводе с моим отцом не получила , если б не я. А она уверяет что получила б ее все равно ,ибо в его квартире она была прописана и у нее там была доля. Поэтому при разводе и она двушку получила 39 метров, хотя нас двое: она и я ( её дочь). И отец мой такую же двушку получил 39 метров,хотя он один. А вот со слов моей бабушки по отцу, эту квартиру мой отец оставил специально для меня,но так как мне был всего 1 год, то мать как опекун оформила квартиру на себя. И что мать моя совершила преступление, что продала ее,иьэбо это была моя квартира, то есть для меня от отца! Мать моя все это отрицает, уверяя,что даже если б меня не было,она все равно бы эту двушку при разводе с отцом получила, ибо у нее там была доля или что то такое, ведь и отец получил такую же двушку,хотя он без ребенка. Документов никаких у меня не сохранилось, пишу все по памяти. Когда я мать спросила,почему у меня не было доли в той квартире на Преобраге,она ответила,что в 90х годах долей не было.....Но тогда откуда у нее была доля в отцовской квартире,когда они были женаты? И правду ли говорит мать, что она бы в 1991 году и так бы получила эту двушку при разводе,даже без ребенка? Или все таки благодаря моему наличию она получила ту двушку?
, вопрос №4142890, Элеонора, г. Москва
Дата обновления страницы 11.02.2021