8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

2 Гпх договор с НПД переквалифицировать как трудовой?

Добрый день! Моя компания занимается уборкой на территории сторонних предприятий, на основании договора услуг. Могу ли я привлекать самозанятых по договору ( возможно ГПХ) и направлять на территорию заказчика ? Я так понимаю агентские договора запрещены! 1) Может ли налоговая переквалифицировать мой договор как агентский ? 2) Гпх договор с НПД переквалифицировать как трудовой ? p/s Яндекс такси сейчас работает по такой системе. Нашли заказ, направили исполнителя. Яндекс забирает комиссию и остаток суммы переводит исполнителю.

, Степан, г. Москва
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Если эти работники не работали у вас последние 2 года по трудовому договору, то конечно можете.

Я так понимаю агентские договора запрещены!

Степан

1) Может ли налоговая переквалифицировать мой договор как агентский ?
Тут больше риск к тому, что им надо будет открывать ИП.

Можно заключать договоры оказания услуг (ст.779 ГК РФ), разовые.

) Гпх договор с НПД переквалифицировать как трудовой ?

Степан

Вот это более опасно.

тут главное, чтобы не было у вас в договоре указано время труда и отдыха, трудовая функция и т.д. Т.е. нужен сухой договор ГПК (оказания услуг, агентский договор). После расчетов самозанятые вам могут выписать чек и вы уже их проведете.

ст. 4 закона о самозанятых говорит о запрете применять НПД только тем, кто ведет систематическкую предпринимательскую деятельности. Договоры не должны быть длительными.

4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;

5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;

0
0
0
0
Степан
Степан
Клиент, г. Москва

Вы не могли бы более подробно ответить на мои вопросы.Я не понял Вас.
«тут больше риск к тому, что им надо будет открывать ИП.» А ЕСЛИ НЕТ? Попадает ли моя сфер деятельности под агентский договор.
(5)лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;)
Получается мой бизнес связан с третим лицом?

Нет не попадает.

Я согласен с коллегой 

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Степан.

Вы можете привлечь самозанятого на основании договора ГПХ для оказания услуг. Привлечение других лиц в качестве субподрядчиков или соисполнителей вполне допустимо. Это оформляется договорами субподряда или договорами возмездного оказания услуг с соисполнителем. У Вас услуги. Такие договоры агентскими (ст. 1005 ГК РФ) не являются. Вы будете рассчитываться с привлеченными самозанятыми за свой счет.

Поэтому под ст. 4 закона 422-ФЗ они не подпадают.

5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;

Здесь нет признаков ведения предпринимательской деятельности в интересах другого лица.

Чтобы такой договор не был переквалифицирован в трудовой в нем не должно быть формулировок и признаков трудовых отношений (работа под контролем работодателя; подчинение правилам внутреннего трудового распорядка; получение зарплаты, а не оплаты по актам за выполенные работы и др.). 

0
0
0
0
Степан
Степан
Клиент, г. Москва

Для закрепа моего осознания.
В случаи если мое ооо оказывает услуги другому ооо с привлечением самозанятых.

Я должен;

1) избежать системности начислений 

2) вместо гпх составить договор возмездного окозания услуг 

??

Периодичность (например, раз в месяц) оплаты самозанятому по договору ГПХ может быть признаком трудового договора. Договор возмездного оказания услуг — это и есть один из видов договоров гражданско-правового характера (ГПХ).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
, вопрос №4146807, Елена, г. Томск
1600 ₽
Трудовое право
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня. Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01. Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года. С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени. По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем. Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию. Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы. Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях? Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
, вопрос №4146051, Иван Кузнецов, г. Москва
800 ₽
Недвижимость
Насколько правильны такие формулировки в договоре?
Планируем заключить договор аренды нежилого помещения. Сторона арендодателя - 2 собственника, ИП. В договоре не прописывают "Арендодатель №1", "Арендодатель №2", не прописывают доли, которые принадлежат каждому... просто перечисление ИП и потом "именуемые... "Арендодатель". Банковские реквизиты в договоре не указывают, считают, что достаточно того, что реквизиты будут указаны в счет. Счет на оплату и акт выполненных работ будет 1, но от двух ИП каждый месяц. У бухгалтера большие сомнения теперь, стоит ли заключать договор, - никогда не сталкивалась с таким. Какие проблемы могут возникнуть в дальнейшем? Насколько правильны такие формулировки в договоре?
, вопрос №4145367, Анастасия, г. Москва
Все
Мне нужночтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству
Мне нужно,чтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству и ответил нормальный ли он...потому что я сейчас трудоустраиваюсь и меня очень смущает трудовой договор. Хочу чтобы знающий человек подсказал опасно его подписывать или нет????
, вопрос №4144355, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Кто должен платить, если у меня идет испытательный срок по договору?
Я устроилась на работу в Бристоль, мне 18 лет. Продавец-кассир у меня по трудовому договору 1 месяц испытательный. 4 дня я ходила все изучала и в потом меня полноценно поставили на кассу, я весь день стояла и обслуживала покупателей, в какой то момент чек не вышел на кассе и оплата не прошла. Я не могла обратиться никому, потому что не администратора никого не было. Был резервный кассир, который нематериально ответственное лицо. Кто должен платить, если у меня идет испытательный срок по договору?
, вопрос №4144295, Екатерина Тихоньких, г. Москва
Дата обновления страницы 16.01.2021