Здравствуйте, если устроен неофициально, нужно ли обрабатывать две недели при увольнении?

Здравствуйте, отработка 2 недели предусмотрела по трудовому договору. Если вы работаете по договору ГПХ отрабатывать 2 недели не обязаны.

Здравствуйте, согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ «трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен». Несмотря на то, что вы официально не трудоустроены, трудовые отношения с вашим работодателем у вас возникли, следовательно, как работник вы обязаны отработать после увольнения две недели в том случае, если работодатель этого потребует. 

Если же вы этого не сделаете, то работодатель сможет привлечь вам к ответственности за нарушение этой обязанности.

Здравствуйте! 

Если Вы работаете «неофициально», то скорее всего работаете по договору гражданско-правового характера (договор оказания услуг, выполнения работ). В данном случае нормы трудового законодательства РФ не применяются и отрабатывать две недели не нужно. Тогда применяются нормы гражданского законодательства, регулирующие область Ваших правоотношений. Вам нужно расторгнуть договор с Работодателем в порядке, который предусмотрен договором, то есть либо путем заключения двустороннего Соглашения о расторжении договора, либо путем одностороннего уведомления о расторжении договора. Сроки направления такого уведомления, могут прописаны в договоре.Надо смотреть договор.