8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Могут меня перевести на режим погашения?

В пандемию я воспользовался субсидией государства согласно постановления правительстава от 16.05.2020 №696. Я соответствывал всем требованиям этой програме и мне дали кредит. на 1 июня 2020 у меня числилось 4 работника. На них я и получил субсидию.

Сейчас наткнулся на постановления правительства от 30.11.2020 №1976 где внесены поправки (изменения) к пп от16.05.2020 №696.

Если у меня в апреле и в начале мая 2020 года числилось 9 сотрудников. Субсидию я получил 11 июня 2020 на 4 зарегестрированных работников. Будит ли это считатся сокращением сотрудников которое позволит перевести меня на периуд погашения.

В кредитном договоре указано что я не должен сокращять численность работников менее 80 % от 1 июня 2020 года.

с 1 июня 2020 года я никого не сокрощал. У меня 5 человек уволилось в начале мая.

Показать полностью
  • 0001202012020023
    .pdf
  • 0001202005180022
    .pdf
, Сергей, г. Краснодар
Юрий Гальперин
Юрий Гальперин
Адвокат, г. Таганрог
рейтинг 7.6

Здравствуйте, Сергей. Оснований для перевода Вашего кредитного договора на период погашения в порядке, предусмотренном п. 11 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученным ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям  на  возобновление деятельности, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 696 от 16.05.2020 с учетом изменений внесенных Постановлением Правительства РФ № 1976 от 30.11.2020, не имеется. Потому что основным условием для перевода в режим погашения является уменьшение количества работников на 80% и более независимо от  того проводилось ли их сокращение. Названным пунктом предусмотрены различные сроки, за которые исчисляется снижение числа работающих у Вас лиц на 80% и более.  Но даже если из 9 зарегистрированных в начале мая работников в настоящее время имеется 4,  то на 80% и более уменьшение числа работников  не произошло. Тем более оно не  произошло,  если субсидия получалась на 4 работников.      Поэтому оснований для применения режима погашения нет.  Кроме того, о переводе в режим погашения Вам должно быть направлено уведомление в срок до 30.11.2020.  Остались вопросы, пишите в чат.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В прошлом году попала в беду, изнасилование, ублюдку дали 5, 5 строгого режима, при этом мне был нанесен
В прошлом году попала в беду, изнасилование, ублюдку дали 5,5 строгого режима, при этом мне был нанесен моральный и материальный ущерб, выбиты передние зубы, как мне правильно подать иск на возмещение?
, вопрос №4146570, Ирина, г. Москва
Защита прав призывников
Два года назад я отбывал наказание в колонии общего режима и сейчас военкомат вручил повестку в армию
Здравствуйте. у меня имеется судимость по 158 ст ч 2. Два года назад я отбывал наказание в колонии общего режима и сейчас военкомат вручил повестку в армию. Законно это или нет ?
, вопрос №4145936, Никита, г. Москва
Уголовное право
Могут ли прочитать переписки и зайти в мессенджеры в изъятом телефоне, если телефон находится в режиме полета?
Могут ли прочитать переписки и зайти в мессенджеры в изъятом телефоне, если телефон находится в режиме полета?
, вопрос №4145572, Добро Добро, г. Санкт-Петербург
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Могут ли его перевести без меня законно ли это?
Здравствуйте, я и мой муж военнослужащие и служимв одной части , мужа хотят перевести во вновь сформированную часть которая находится за 600 км от нашей части. Могут ли его перевести без меня законно ли это ? Я переводиться не хочу , я беременна и на сколько знаю меня не имеют право переводить или куда-то отправлять в командировки .
, вопрос №4145295, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
, вопрос №4144898, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 29.12.2020