Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?

Здравствуйте. У меня вопрос по зарплатным картам. Происходит смена банков зарплатных карт на предприятии, я отказываюсь от новой карты остаюсь со старой срок действия которой до 2023. Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?

15 декабря 2020, 19:05, Роман, г. Саратов

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.1

Эксперт

Здравствуйте, Роман

Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?

Роман

Трудовое законодательство не обязывает работодателей оплачивать обслуживание счетов его работников. Поэтому вполне возможно, что прежний банк отменит бесплатное обслуживание для карт, выданных в рамках закрытого зарплатного проекта. Точнее Вам могут сказать только в банке, так как это зависит от внутренней политики банка.

Исходя из личного опыта, например, зарплатные карты даже после увольнения и перевыпуска на новый срок обслуживаются банками бесплатно. Хотя возможно, что работодатели остались в рамках старых зарплатных проектов или не переходили в другие банки.

15 декабря 2020, 19:25

Похожие вопросы

Земельное право

Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная)

Добрый день. С 01.04.2020г. я оформил пенсию как отец ребёнка ИД и являлся работающим пенсионером до 27.05.2024г. 27.05.2024г. я уволился в связи с достижением мною 63 лет, т.е. достижением пенсионного возраста, согласно пенсионной реформы 2018г. Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная). Вопрос: при перерасчёте пенсии после увольнения, кроме индексации должны ли пересчитать и разницу между оплаченными 3 ИПК и начислявшимися 10 ИПК, а это все таки порядка 28 баллов, т.е. порядка 3000 рублей прибавки к пенсии.

Вчера в 16:10, вопрос №4157274, Валентин, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

Вчера в 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Вчера в 13:08, вопрос №4157113, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?

Вчера в 12:57, вопрос №4157091, Александр, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Должна ли я звонить решать этот вопрос?

Здравствуйте. Мне позвонили от судебного пристава, попросили связаться с юридическим отделом банка русский стандарт,и попросить отозвать их жалобу на судебного пристава о его бездействии.Должна ли я звонить решать этот вопрос?

Вчера в 09:18, вопрос №4156817, Анжела, г. Калининград

1 ответ