8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение! Правильный расчет?

Здравствуйте! Меня зовут Юрий. Подскажите пожалуйста! Я уволился с компании по документам 28 числа, а заплатили мне всего за два дня, ни выплатив даже отпускных. Бланки расчета есть, но они просто с эмблемой компании, но без подписей и печатей! Я отказался расписываться в документах о получении зарплаты и трудовой! Как доказать свою правоту? Заранее спасибо!

, Юрий, г. Железноводск
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте Юрий!
Единственная возможность это попробовать написать жалобы в Прокуратур и Трудовую инспекцию. Главное подробно описать ситуацию, укажите данные сотрудников, которые могут подтвердить ваши слова, не думаю что сотрудникам прокуратуры они будут врать, попросите провести проверку и привлечь к ответственности виновных в нарушении ваших прав.

При этом так же параллельно обращайтесь в суд с требованием обязать работодателя произвести с вами расчёт и выдать вам трудовую книжку. Материалы проверок по жалобам, может быть доказательством по гражданском уделу в суде.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
, вопрос №4151267, Владимир, г. Москва
586 ₽
Трудовое право
Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
Я уволился с работы (охранником), с приказом на увольнение, подписанным 13 июня 2023 года. Почти год назад. У меня готово заявление по взысканию задолженности по зарплате. В соответствие со статьей 392 ТК РФ я имею право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Вопрос, когда последний день подачи заявления в суд - 12 июня, 13 июня, 14 июня? Когда заканчивается "год"? Мне нужно знать ТВЕРДО, иначе все полетит. И ссылаясь на что, на какие статьи. Завтра еще, вдобавок, день России. То ли выходной, то ли что. Телефон в суде не отвечает. Еще я должен еще отослать копию иска ответчику. Три варианта у меня: 1. Я отсылаю исковое заявление ответчику и отсылаю по почте исковое заявление в суд завтра, 12 июня. С Почтамта. 2. Я отсылаю исковое заявление ответчику завтра, 12 июня. Я лично отвожу заявление в суд 13 июня. 3. Я отсылаю исковое заявление ответчику послезавтра, 13 июня. И сразу с квитанциями я лично отвожу заявление в суд, тоже 13 июня. Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
, вопрос №4151229, Александр Фелицын, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
, вопрос №4150827, Ольга, г. Москва
Трудовое право
После увольнения не расчитали
Здравствуйте. После увольнения не расчитали
, вопрос №4150571, Денис, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 11.11.2013