Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда подаёшь исковое заявление в области трудового законодательства, подавать на расторжение трудового договора нужно лично на директора или компанию?
Добрый день! Планирую уволится компании, директор свалил за границу, заявление никто принять не может. Я отправил заявление по почте с уведомлением. Вопрос ?Когда подаёшь исковое заявление в области трудового законодательства, подавать на расторжение трудового договора нужно лично на директора или компанию ? И сейчас при подаче через почту в связи с ковидом один экземлемпляр иска отправляется в суд а второй ответчику, так вот кому в итоге отправлять директору на домашний адрес или на юридический компании?
Виктор, добрый день, вы состоите в трудовых отношениях с организацией!
Исковое заявление подается на имя организации.
Согласно ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагаются (в числе прочих)
уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.
Исковое заявление направляется в организацию, а доказательства направления прикладываются для суда.
Если мой ответ оказался полезным для вас, прошу оставить отзыв.
иск подаете к организации в которой работали, так как у вас с ней был заключен трудовой договор
копию иска соответственно также отправляете на юридический адрес организации