Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Компенсация неиспользованного отпуска

Добрый вечер. Отпускные я получил (деньги), но меня отозвали приказом из отпуска и осталось 9 дней "недогулиных". Могу ли я на в конце календарного года написать заявления о компенсации 9 неотгуленных дней? Понимаю , что за эти дни деньги я уже получил, но не хочу уходить в бесплатный отпуск (9 дней), так как теряю в зарплате. Спасибо

08 ноября 2020, 16:20, Сергей, г. Ростов-на-Дону

отпуск

Иван Ежов

Юрист, г. Набережные Челны

Здравствуйте Сергей.

Вам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, он может быть разделен на несколько частей. предоставление отпуска, это обязанность работодателя, в случае проверки трудовой инспекцией на работодателя может быть наложен штраф. Правильно будет оформить Ваш отзыв из отпуска как выход в выходные дни за двойную оплату. Решать Ваш вопрос нужно с кадровиком. Надо смотреть, как оформлены документы.

08 ноября 2020, 16:37

Сергей

Клиент, г. Ростов-на-Дону

Оформили отзыв, как работу в обычные дни. Вот и вопрос стал, если остаток отпуска беру, то эти дни никто мне не оплатит, так как деньги за весь отпуск уже получил.Хотел написать заявления о компенсации эти 9 дней (чтобы не терять в зарплате)

08 ноября 2020, 16:43

Иван Ежов

Юрист, г. Набережные Челны

Берете эти 9 дней и выходите на работу как в выходные дни, вопрос решается с работодателем. Предоставит эти 9 дней, это обязанность работодателя и он имеет право отправить Вас отгуливать приказом. Все остальное является нарушением ТК РФ и может наказать трудовая инспекция.

08 ноября 2020, 16:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью

Здравствуйте. Ситуация такова, на производстве в море появилась паховая грыжа, к доктору не пошел. Списавшись 30.05 пошел к береговому терапевту, тот направил к хирургу, хирург сеогодня поставил меня на 21 июля на операцию. Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью. Подскажите можноли потребовать компенсацию за операцию.

Вчера в 12:58, вопрос №4138487, Александр, г. Москва

1 ответ

Военное право

Муж был мобилизован на сво, был в отпуске после окончания отпуска вернулся в часть, чтобы дальше проходить службу, предложили подписать контракт, согласился

Муж был мобилизован на сво , был в отпуске после окончания отпуска вернулся в часть , чтобы дальше проходить службу , предложили подписать контракт , согласился. Контракт не был дан на руки . Попросил прислать фото контракта . Был прислан контракт , но в контракте прописано что подписан был во время отпуска + подделана подпись

30 мая, 19:58, вопрос №4137715, Наталья, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня

30 мая, 17:55, вопрос №4137596, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Или за то время когда я сидела с малышом будут считать?

Здравствуйте! Я работаю учителем, вышла в декрет 23 мая 2022 года, не брала отпуск. Ребенку 1 год 8 месяце, собираюсь в сентябре на работу, могу ли я взять неиспользованный отпуск? И как мне должны оплатить? За 2021-2022 учебный рабочий год? Или за то время когда я сидела с малышом будут считать?

30 мая, 12:47, вопрос №4137231, Роза, г. Москва

6 ответов