Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как оформить соглашение о выплате компенсации при разводе?

22 сентября 2020, 09:40, Анна, г. Москва

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Добрый день, Анна.

Если Вы имеете ввиду компенсацию одному из супругов в случае, если другой подает на развод, то ни как.

СК РФ Статья 42. Содержание брачного договора

Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.

Возможность расторжения брака — это право любого гражданина, которое не относится к совместной собственности.

Если подобный брачный договор будет заключен, то данный пункт может быть судом признан недействительным.

22 сентября 2020, 09:46

Анна

Клиент, г. Москва

Я имела в виду-не делить нажитое имущество, а один выплачивает компенсацию, а у другого все остаётся.
Для этого нужно заверить соглашение у но прикуса или как? Есть ли сумма, которая не облагается налогом? Я что-то читала про 1 млн 1 раз в год…

22 сентября 2020, 11:55

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Ну такое возможно.

Брачный договор обязательно подлежит заверению.

СК РФ Статья 41. Заключение брачного договора

Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

22 сентября 2020, 12:17

Похожие вопросы

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

Вчера в 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Пенсии и пособия

Могули я оформить пенсию на ребёнка?

Здравствуйте. У меня трое детей Первый ребёнок от первого брака Двое младших от второго брака С отцом первого ребёнка в разводе. Но вот сегодня узнала, что вчера он скончался. Но у него есть семья. Могули я оформить пенсию на ребёнка??? Не смотря на то что мы в разводе много лет и что у него другая семья.

Вчера в 12:55, вопрос №4138485, Анастасия, г. Ярославль

2 ответа

Земельное право

И получить вместо участка, денежную компенсацию?

Добрый день, я бы хотела узнать.Могу ли я по закону,отказаться от земельного участка как многодетная. И получить вместо участка ,денежную компенсацию? Я 10 лет назад, получила участок,но не оформила его на себя.

30 мая, 14:33, вопрос №4137342, Ольга, снт. Волга

1 ответ

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ