Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия Работодателя?
Здравствуйте! Я устроилась на работу 1.12.2014 года, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся каждый год работы в том числе и в 2020 году отпуск предоставлен с 1.06.2020 по 6.08.2020г. Выплаты отпускных мною Были получены. Мною написано заявление об увольнении по собственному желанию с 7.09.2020г. Работодатель требует вернуть выплаты по отпускным , Бухгалтерия требует расписку о том что я Обязуюсь вернуть сумму , отдел кадров не выдаёт трудовую книжку без расписки. Правомерны ли действия Работодателя ?
Здравствуйте, Ольга!
Требовать с Вас написание какой-либо расписки под угрозой невыдачи трудовой книжки работодатель не имеет права.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
И выдать трудовую книжку в день увольнения Вам обязаны. В противном случае у работодателя наступает ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.