8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Но оплачивать часы по первой категории не собирается, а только по соответствию занимаемой должности

Здравствуйте. Работаю педагогом-психологом в сельской школе на целую ставку. Имею первую квалификационную категорию. В виду нехватки учителей, администрация просит проводить уроки английского языка в 5, 6 классах. Но оплачивать часы по первой категории не собирается, а только по соответствию занимаемой должности. Т.е. любое замещение уроков будет мне оплачиваться не по моей квалификационной категории, а по соответствию занимаемой должности. Законно ли это?

, Екатерина, г. Короча
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Правила оплаты труда при выполнении раьот различноцй квалификации приведены в ст. 150 ТК РФ

ТК РФ Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

http://www.consultant.ru/docum...

Исходя из приведенной нормы права, раьотодатель обязан оплачивать Вам все  прведенные уроки по первой квалификационной категории.

Дейстьвия ВАшего работодателя Вы имеете право обжаловать в Госудпртвенную инспекцию трудв либо в суд. 

1
0
1
0
Павел Сидоров
Павел Сидоров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте  Екатерина.

   Коллега   меня  немного  опередила,  действительно,  согласно  нормам  Трудового кодекса РФ, при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации, а  также, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

. Но  надо  учитывать особенности  такой  работы,  например, 

 В виду нехватки учителей, администрация просит проводить уроки

здесь  имеет  место  замещение  временно отсутствующего  работника,  и  тут  может  быть применима  статья 151  Трудового кодекса РФ,  и   в  одном  из  споров,  суд  указал:

«Ссылка истца на положения ст. 150 ТК РФ является ошибочной, так как он в силу трудового договора, исходя из определенной трудовой функции педагога дополнительного образования, не выполнял работы различной квалификации.»

Поэтому,   в  данной  ситуации  надо  правильно  оформить  трудовые  отношения,  чтобы  прийти  к  компромиссу  по  адекватной  зарплате.

Для  получения  более  точного  подробного  ответа, напишите  мне  собщение  в  чат ,  в  этом  чате  я  могу  Вам  предоставить  индивидуальную  консультацию  с ответами на  Ваши  дополнительные  уточняющие  вопросы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Скажите пожалуйста, если я живу в Ростовской области, и случайно взял микрозайм в Нижегородской области, как мне его возвращать, я ничего не подписывал
Скажите пожалуйста, если я живу в Ростовской области, и случайно взял микрозайм в Нижегородской области, как мне его возвращать, я ничего не подписывал. А только взял через интернет. Ко мне приедут коллекторы?
, вопрос №4156303, Павел, г. Таганрог
Административное право
Здравствуйте.у нас 2 ком квартира и есть собака и кошка но есть маленький ребенок может ли пдн его забрать но мать не совершенолетняя а ребенку 4 месяца?
Здравствуйте.у нас 2 ком квартира и есть собака и кошка но есть маленький ребенок может ли пдн его забрать но мать не совершенолетняя а ребенку 4 месяца?
, вопрос №4156113, Наталья, г. Москва
Земельное право
Здравствуйте если у меня нет бумажного егрн а только на гос услугах могу ли я продать дачу?
Здравствуйте если у меня нет бумажного егрн а только на гос услугах могу ли я продать дачу?
, вопрос №4155992, Сабитова Альсина Ринатовна, г. Новосибирск
Трудовое право
У сотрудника на чьей должности я нахожусь декрет заканчивается 14.10.2024.но выходить на работу она не планирует
Добрый день! Работаю на декретной ставке. У сотрудника на чьей должности я нахожусь декрет заканчивается 14.10.2024.но выходить на работу она не планирует. Я беременна и в декрет уйду 20.10.2024. Подскажите пожалуйста что меня ждёт. Немного не допонимаю, уволить меня не могут, допустим предложат другую должность, но как тогда я с другой должности буду уходить в декрет, с сохранением рабочего места или все таки нет, и положены ли мне какие либо выплаты. Обращалась в МФЦ там сказали что я как безработная все равно ничего получать не буду потому что доход за 2 года большой.
, вопрос №4155377, Наталья, г. Москва
Исполнительное производство
Пришло постановление о удовлетворение, теперь с работодатеоя не снимают, а на сбере так и не сохроняют прожиточный минимум
Здравствуйте, Арестована карта, и снимают с работодателя 50процентов, написала заявление о сохранение прожиточного минумума. Пришло постановление о удовлетворение, теперь с работодатеоя не снимают, а на сбере так и не сохроняют прожиточный минимум
, вопрос №4155228, Ирина, г. Александров
Дата обновления страницы 07.09.2020