Взаиморасчёты, аванс, карточка

Здравствуйте! Моего мужу званил из стзо брать двоюродный, попросил пайти забрат какоето деньги принесёь какоета девушка и ты её покажиш там я теья покажу по видеовизов, ты не трогаешь просто покажеш с палца, муж пожелел брату пашол туда за деньги ,показал посилку девушку каторие приходил с мужчиной (потом оказался сотрудник полиции)муж не знал что там внутри этого посилка, пока он не забрав деньги ему задержали эту посилку ему в карман засунули и привезли в отделение, его были заставили признаваться за сбит, он сказал всё как была, что брат сказал что я голодний тут в сизо, и эти денги бери мне отправ, я не знал что там, серавно они этого не верили, били его заставили ставит подпис на то что он не читал, (потом выяснилось что написанно что занемается сбыт) что с моего мужа будет щас, если его двоюродный брат которие в сизо скажет всё как была, нам легче будет?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста законно ли что после заявления о угрозе убийства меня на дознание вызывают ровно через 2 месяца - это первый вопрос. 2- в разговоре я говорила что человек брызнул мне перцовым баллончиком в лицо затем приложил горло предмет похожий на нож и говорил что убьёт меня если не перестану кричать по итогу заставил раздеться трогал руками за интимные места, а по факту же настоятельно не рекомендовали писать в заявление что он раздевал меня и так далее а только то что представил нож к горлу. Надо знание Я задала вопрос а как же всё остальное дознаватель мне сказал а ты же хочешь его посадить поэтому если у него будет уже судимость за угрозу убийством и тогда ты подашь заявление в следственный комитет и тогда его осудят ведь ты же хочешь его посадить. Как теперь мне быть как мне поступить

Здравствуйте. Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою. Ушёл в правильную дату и вернулся так же. С работодателем возник конфликт в основе которого лежит вопрос «на каком из оснований ты ушел в отпуск не написав заявление» Насколько я знаю, если ты закреплён в графике отпусков и он согласован, то кадры должны уточнить точно ли я ухожу на днях, сверить всё, прислать документы для заполнения и т.д. П.С кадры не пошевелились никак. А в первый день отпуска началась неразбериха «где я и почему не на рабочем месте» Вопрос открыт: какими нормативно-правовыми актами мне аперировать? Просят доводы из ТК в объяснение