8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Какие варианты есть без перевода?

Здравствуйте. Я по специальности учитель начальных классов. Мне в декрет сразу после первой четверти уходить. Руководство предлагает с начала учебного года поменяться местами с воспитателем ГПД (раньше работала учителем). Уверили, что с сохранением зп за счёт внеурочки (6ч), но официальный перевод получается. Правильно ли я понимаю, что в трудовой книжке у меня будет идти должность воспитатель, а не учитель, и стаж прервётся, и после декрета выйду не на учителя? Какие варианты есть без перевода?

, Джейран, г. Санкт-Петербург
Дарья Кузьмина
Дарья Кузьмина
Юрист, г. Курган

Добрый день!

По существу Вашего вопроса поясняю следующее:

Правильно ли я понимаю, что в трудовой книжке у меня будет идти должность воспитатель, а не учитель

Да, в трудовой книжке у Вас будет фигурировать должность на которую Вы будете переведены, в случае Вашего согласия.

В соответствии со статьей 72.1 «Перевод на другую работу. Перемещение» «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020):

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Обратите внимание, что работодатель может перевести Вас на другую должность только с Вашего письменного согласия. То есть, от Вас в адрес работодателя должно поступить соответствующее заявление о переводе.

и стаж прервётся

Что касается стажа, если Вы имеете ввиду льготный стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. То в этом, случае перевод не повлияет. 

В списоке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) фигурирует должность воспитателя.

При этом, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 июля 2005 г. N 440 «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» установлено следующее:

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872) приказываю:

Установить по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации тождество наименований должностей „воспитатель школьной группы“, „воспитатель школьного отделения“, „воспитатель дошкольной группы“, „воспитатель дошкольного отделения“, „воспитатель логопедической группы“, „воспитатель речевой группы“, „воспитатель специальной (коррекционной) группы“, „воспитатель коррекционной группы“, „воспитатель группы коррекции“, „воспитатель пришкольного интерната“, »воспитатель группы продленного дня"

В соответствии с этим, воспитатель ГПД также будет иметь право на досрочное назначение пенсии  по старости в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

и после декрета выйду не на учителя?

В случае если Вы согласитесь на перевод, и данный перевод не будет являться временным, то соответственно после отпуска по уходу за ребенком выйдете уже на новое рабочее, которое будет определено у Вас дополнительным соглашением к рудовому договору.

С уважением, Дарья Кузьмина!

0
0
0
0
Джейран
Джейран
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо за подробный ответ, но меня еще интересуют какие варианты есть без перевода.

Джейран!

Отвечаю далее по существу Вашего вопроса:

Какие варианты есть без перевода?

Каким образом работодатель обосновывает необходимость перевода? Выдает ли Вам какие либо уведомления о переводе? Или работодатель просит Вас написать заявление о переводе? 

В случае если просит написать заявление о переводе, то Вы вполне вправе отказаться от перевода и остаться работать на той ставке, на которой Вы работаете в настоящий момент. После Вашего ухода в отпуск по беременности и родам и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком — работодатель вправе будет осуществить временный перевод или прием другого сотрудника (на время Вашего отсутствия). В данном случае Вы сохраните за собой текущее рабочее место. И по окончанию отпуска по уходу за ребенком выйдете на ставу учителя, так как на время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место.

Так в статье 256 «Отпуска по уходу за ребенком» ТК РФ указано: 

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С уважением, Дарья Кузьмина!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
, вопрос №4151265, Максим, г. Ростов-на-Дону
586 ₽
Трудовое право
Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
Я уволился с работы (охранником), с приказом на увольнение, подписанным 13 июня 2023 года. Почти год назад. У меня готово заявление по взысканию задолженности по зарплате. В соответствие со статьей 392 ТК РФ я имею право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Вопрос, когда последний день подачи заявления в суд - 12 июня, 13 июня, 14 июня? Когда заканчивается "год"? Мне нужно знать ТВЕРДО, иначе все полетит. И ссылаясь на что, на какие статьи. Завтра еще, вдобавок, день России. То ли выходной, то ли что. Телефон в суде не отвечает. Еще я должен еще отослать копию иска ответчику. Три варианта у меня: 1. Я отсылаю исковое заявление ответчику и отсылаю по почте исковое заявление в суд завтра, 12 июня. С Почтамта. 2. Я отсылаю исковое заявление ответчику завтра, 12 июня. Я лично отвожу заявление в суд 13 июня. 3. Я отсылаю исковое заявление ответчику послезавтра, 13 июня. И сразу с квитанциями я лично отвожу заявление в суд, тоже 13 июня. Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
, вопрос №4151229, Александр Фелицын, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Семейное право
Какой способ есть изменить отчество детям(и если только через установление отцовства, возможно ли повторно установить отцовство через загс? )
Получила решение суда об оспаривании отцовства, иск удовлетворили. аннулировали запись об установлении отцовства и исключили из свидетельств о рождении данные об отце, теперь в свидетельстве прочерк. Хочу изменить фамилию и отчество, в загсе сказали изменить фамилию можно с разрешения опеки, а как быть с отчеством?какой способ есть изменить отчество детям(и если только через установление отцовства, возможно ли повторно установить отцовство через загс?)
, вопрос №4151121, Мария, г. Москва
Семейное право
Возможно ли продать ипотечную квартиру без согласия бывшего супруга?
Здравствуйте. Была получена квартира в праве наследования. Получивший наследство человек находился в браке. Наследство было продано, вырученными деньгами был сделан взнос по ипотеке ( приобретена квартира в другом городе). Ипотеку платит только наследник, супруг не участвует. Спустя некоторое время развод. Ипотеку ещё 4 года платить. Возможно ли продать ипотечную квартиру без согласия бывшего супруга? Если нет, то какие варианты? Есть взрослые дети, которые заинтересованы в продаже. Спасибо
, вопрос №4151065, Максим, г. Братск
Трудовое право
Какие могут быть обязанности с моей стороны?
Добрый день. Я учился в вузе 3 курса, но на 4-ом курсе отчислили. Спустя год восстановился на 4ый курс на платной основе, однако из-за обстоятельств отчислился, по собственному желанию. После отчисления я устроился работать аккредитованную компанию. Планирую снова восстановится. Вопрос: имеет ли право работодатель оплатить один курс обучения для получения диплома бакалавра? Какие могут быть обязанности с моей стороны? Работа в области IT, специальность в ВУЗе "Прикладная математика и информатика"
, вопрос №4150765, Рустам, г. Москва
Дата обновления страницы 12.08.2020