8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При получении взыскании или замечания сколько месяцев не выплачивается премия 10/10?

При получении взыскании или замечания сколько месяцев не выплачивается премия 10/10? В моем случае я забыл пропуск и меня не допустили на работу, мне пришлось возвращаться домой за пропуском, в итоге пока ездил туда обратно опаздал на работу. В итоге я получил взыскание в ноябре прошлого 2019 года и мне по сей день не выплачивается премия10/10. Законно ли это?

, Анатолий, г. Санкт-Петербург
Магда Манвелян
Магда Манвелян
Юрист, г. Минеральные Воды

Здравствуйте. 

Законом не предусмотрено такого вида дисциплинарного взыскания как «лишение премии». 

Если Ваша премия (стимулирующие выплаты) включена в структуру заработной платы, т.е. правила ее выплаты и конкретные размеры закреплены в локальных актах работодателя (например — положение об оплате труда) и вашем трудовом договоре, то работодатель при выплате руководствуется такими условиями. В этих условиях, в том числе, может быть предусмотрено, что стимулирующая выплата производится при отсутствии дисциплинарных взысканий за определенный период. 

Если же премия выплачивается в рамках дисциплины труда (т.е. по желанию работодателя), то по своему усмотрению работодатель может производить или не производить соответствующие выплаты.

Таким образом, оценка законности действий работодателя зависит от того, о какой именно премии идет речь и какие установлены условия ее выплаты.

Для получения более подробной консультации с анализом Ваших документов и помощи в составлении обращений Вы можете написать мне в личные сообщения. Услуга платная. 

С уважением. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Лицензирование
Или при проверке уведомление не спасёт от штрафов?
Хотим организовать продажу алкоголя в здании , но здание не оформлено должным образом . Можно ли оформить лицензию в другом помещении , а в это ,заключать каждый день договор на проведение мероприятия ( кейтеринг) и пользоваться возможностью уведомления контролирующего органа . Или при проверке уведомление не спасёт от штрафов ?
, вопрос №4156049, Дмирий, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте, если я подала заявление на рассторжение брака в суд, но спустя месяц не явились в суд?
Здравствуйте,если я подала заявление на рассторжение брака в суд,но спустя месяц не явились в суд?что будет?
, вопрос №4155839, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ
Работодатель не обеспечивает работой. Я просто прихожу на рабочее место, сижу, ухожу. Получаю за это МРОТ. Моя зарплата в договоре как оклад + премия(стимулирующая выплата, премия выплачивается на усмотрение руководства, при наличии средств сверх ФОТ). У компании всё очень плохо, поэтому работы нет, но и про простой никто не говорит. Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ. Но вот есть шанс, чтобы получать 2/3 от среднемесячной зарплаты. Как быть?
, вопрос №4154892, Андрей, г. Ижевск
Трудовое право
Нужно ли выходить из отпуска и реагировать на дисциплинарное взыскание замечание по исправлению ошибок в электронном журнале, когда ты в отпуске?
Здравствуйте! Нужно ли выходить из отпуска и реагировать на дисциплинарное взыскание замечание по исправлению ошибок в электронном журнале, когда ты в отпуске? Завуч и директор готовят почву для увольнения. Журналы ща 2 и 3 четверть давно приняты завучем. Уже 2 недели хожу из отпуска и правлю по мелочи журнал по просьбе завуча. Подозреваю, что он сам делает специально эти ошибки в электронном журнале. Как можно себя защитить?
, вопрос №4154870, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 12.08.2020