8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Скажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации?

Вчера в рабочее время на моего супруга напал его начальник в алкогольном опьянении и нанёс супругу увечья.

Подскажите что можно сделать?

Спасибо заранее

Уточнение от клиента

Есть запись видеокамеры и фото побоев

, егвения, г. Ивантеевка
Роман Исаев
Роман Исаев
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, первое нужно зафиксировать побои и сразу обращаться в полицию, чтобы разбирательство уже было в рамках уголовного преследования. Затем, нужно писать руководителю вашейс организации в отношении деятельности вашего начальник. Если же начальник супруга и является руководителем организации — то жалоба в полицию и прокуратуру. В зависимости от тяжести нанесенных ущерба будет зависеть и квалификация преступлений.

УК РФ Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
 

1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, —

1
0
1
0

Фиксировать побои надо в медицинском учрежедении и обращаться сразу в полицию.

1
0
1
0
егвения
егвения
Клиент, г. Ивантеевка
Спасибо! Скажите пожалуйста какую компенсацию за это можно получить? (Если конечно уместен такой вопрос)
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск

Добрый день, Евгения!

Сначала пусть Ваш супруг обратится за медицинской помощью в ближайший травмпункт, затем в полицию с заявлением о совершенном преступлении. Согласно ст. 144-145 УПК РФ сотрудники полиции обязаны будут опросить Вашего супруга и направить его на медицинское освидетельствование.

При подаче заявления пусть обязательно возьмет талон уведомление от дежурного.

Срок проверки заявления как правило составляет до десяти суток, редко его продляют до тридцати. Если в течение десяти дней сотрудники полиции не примут никаких мер по Вашему заявлению, есть смысл обратиться с жалобой в прокуратуру.

Если эксперты определят, что Вашему супругу был причинен тяжкий, средний или легкий вред здоровью — по данному заявлению должно быть возбуждено уголовное дело в отношении этого лица, в процесс Вашу супруг будет вправе заявить гражданский иск с требование о компенсации вреда, причиненного здоровью и компенсации морального вреда.(ст. ст. 151, 1085 ГК РФ). 

При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Если вред здоровью не установят, то директор понесет административную ответственность по ст. 6.1.1 КоАП РФ, но потерпевший также будет вправе потребовать возмещения вреда в рамках гражданского судопроизводства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Что можно сделать в данной ситуации?
Администрация подала иск о сносе дома ,из за нарушения норм границ .Дом куплен три года назад (2021г), мы вторые покупатели . Год постройки 2018 .ничего не переделывалось . Недвижимость стоит на учете в ЕГРН.Комиссия определила незначительные отступы , что не угрожает жизни и здоровью и не ущемляет права третьих лиц.так же собственниками являются несовершеннолетние дети . Администрацию не устраивает решение комиссии , суд не учитывает срок давности , и наличие детей собственников , не привлекают органы опеки и представителей детей . Что можно сделать в данной ситуации ?
, вопрос №4138785, Елена, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, что возможно сделать в ситуации, когда контрактнику в обещанный день не пришли ни губернаторские выплаты, ни зарплата?
Здравствуйте, что возможно сделать в ситуации, когда контрактнику в обещанный день не пришли ни губернаторские выплаты, ни зарплата?
, вопрос №4138638, Милана, г. Иркутск
Земельное право
Здравствуйте, чужие бараны ломают заборы и лезут в огороды, истоптали все грядки я не знаю как ещё разговаривать с хозяйкой, она не собирается ничего возмещать, что можно сделать
Здравствуйте, чужие бараны ломают заборы и лезут в огороды , истоптали все грядки я не знаю как ещё разговаривать с хозяйкой, она не собирается ничего возмещать, что можно сделать
, вопрос №4138141, Кристина, г. Иркутск
Трудовое право
Что можно сделать и куда обратиться?
Здравствуйте! 24.12.1980г.р.Есть судимости,отбыл 8лет до звонка с 2001 по 2009 (162ч2),устроился к частнику не официально проработал до 2011 и устроился на завод официально,в 2014 женился и в 2015 родился сын и поменял завод,в 2016г.родился второй сын,работаю по сей день на патроном заводе с 2015 официально,далее захотел устроиться на другой завод где з.п побольше в 2023 написал резюме и получил отказ на днях по этому же старому резюме в отделе кадров отправили на проверку в сб и получил опять отказ хотя там работают знакомые и говорят что судимых работает очень много,на том заводе я не работал.Что можно сделать и куда обратиться?
, вопрос №4137045, Михаил, г. Краснодар
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста! В моём трудовом соглашении вознаграждение установлено двумя пунктами: 3.1 "За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, который с учетом всех налогов составляет 100.000 рублей в месяц." 3.2 "По решению административного совета предприятия Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 80.000 рублей" При этом данная премия из п. 3.2 действительно выплачивалась мне на протяжении 6 лет каждые 3 месяца. Получение данной премии не было связано с выполнением мною каких-либо условий или достижения каких-либо показателей. Правильно ли я понимаю, что такая премия уже фактически является частью моего вознаграждения, и невыплата её может быть обжалована? Дело в том, что в этом месяце мне впервые с момента заключения трудового договора не выплатили премию. Никаких выговоров или претензий к моей работе не было ни письменно, ни на словах. Руководство не отвечает на вопросы, считая, что вправе по своему желанию выплачивать премию или не делать этого. Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо!
, вопрос №4135848, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 28.07.2020