Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как оплачивается больничный по карантину?

Добрый день! Моя свекровь с 01.06.2020 ушла в отпуск. С 21.06.2020 ее высадили на карантин, как контактную с больным коронавирусом. В течение этого периода она заболела сама, но коронавирус не подтвержден. Врач в поликлинике вместо того, чтобы закрыть больничный лист по карантину через 14 дней и открыть новый по болезни просто продлил существующий больничный до 16.07.2020. Количество дней больничного 26. Отпуск у нее закончился 15.07.2020. Работодатель отпуск не продлил. Подскажите, пожалуйста, сколько дней может быть больничный по карантину, как он будет оплачен и будет ли? И насколько правомерны действия врача? Спасибо.

Показать полностью

20 июля 2020, 07:32, Виктория, г. Санкт-Петербург

больничный лист закрыть больничный лист больничный отпуск 323 фз об основах охраны 323 фз об основах охраны здоровья

Мадина Нажмудинова

Юрист, г. Махачкала

Сроки продления листка нетрудоспособности и направления на
медико-социальную экспертизу (далее МСЭ) при заболеваниях, при лечении травм,
состояний после реконструктивных операций, туберкулезе (п. 11, 13, 21, 27
Порядка) в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об
основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее ФЗ №
323).

В соответствии с п. 11 Порядка при амбулаторном лечении заболеваний (травм),
отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами
трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки
нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней
включительно (часть 3 статьи 59 ФЗ № 323). Продление дней
нетрудоспособности, в пределах указанного максимального срока единоличной
выдачи, лечащий врач проводит на срок до следующего осмотра (явки на
прием).

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных
дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной
комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации. В листке
нетрудоспособности периоды освобождении

от работы свыше 15 календарных дней
заверяются подписью лечащего врача и председателя врачебной комиссии.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
29.06.2012 № 624н (далее Порядок) с изменениями, внесенными приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от

24.01.2012 № 31н

работодатель оплачивает все дни нетрудоспособности независимо от того, на сколько выдан листок и сколько у сотрудника было больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

20 июля 2020, 09:14

Виктория

Клиент, г. Санкт-Петербург

А по поводу продления отпуска что можете сказать? Обязан ли работодатель его продлить или нет?

20 июля 2020, 10:47

Похожие вопросы

Трудовое право

Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?

Это трудовое право, насколько я понимаю. Тема: Оплатят ли мне больничный (в случае возникновения нетрудоспособности по болезни)? Уточнение: через четыре дня я трудоустраиваюсь в НЕ государственный коммерческий банк.Мой трудовой стаж составляет 4 года и 4 месяца. При этом, два последних года я официально работала только 7 дней (оплата за которые составила 4000 руб). В общем сложности за два года мои официальные доходы равны 4000 руб. А еще последние 4 года я работаю как самозанятая. Весь доход за два года вместе с самозанятостью не достигает суммы 400,000 руб. 1. Оплатят ли мне больничный по МРОТ или будут считать только по стажу?2. Верно ли, что с 1 апреля 2024 года все компании должны оплачивать сотрудникам больничные, с тем условием чтобы оплата была не меньше МРОТ (вне зависимости от стажа).Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?

14 июня, 20:29, вопрос №4154648, Елена, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?

14 июня, 10:04, вопрос №4153946, алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

После того как узнал что первый день оплачивается полностью после отработки 6 смен больше не захотел там работать, мне сказали что чтобы в целом получить деньги за первую смену надо отработать 6 смен

Здравствуйте проходил стажировку в компании, не знал все подробности. Думал что за первый день получу столько же сколько и моя знакомая которая там не первый день. После того как узнал что первый день оплачивается полностью после отработки 6 смен больше не захотел там работать, мне сказали что чтобы в целом получить деньги за первую смену надо отработать 6 смен

14 июня, 07:25, вопрос №4153850, Давит Кароян, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не

Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо

13 июня, 13:04, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, была на больничном 4 месяца в связи с переломом, организация утверждает, что они оплачивают только первые 3 дня, а остальное выплачивает только организация, так ли это?

13 июня, 06:20, вопрос №4152519, Евгения, г. Москва

1 ответ