8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не рассчитают при увольнении

Здравствуйте. Я точно знаю, что при увольнении не расчитают ни по зарплате ни по отпускным. Настала пора мне увольняться по собственному желанию по причине того что не платят за уже проделанную работу. Подскажите пожалуйста, где можно скачать бланк обращения в трудовую инспекцию. На самом сайте трудовой инфекции бланки есть, но именно о том, что не рассчитали, я не нашёл. Похожий есть, но только по трудовому спору по величине задолженности. Спасибо

, Дмитрий, г. Новосибирск
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Жалобу в государственную инспекцию труда пишется в свободной форме. Я бы рекомендовала обратиться в суд за взысканием заработной платы (ст. 131, 132 ГПК РФ).

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Новосибирск

А трудовая может довести дело до конца, т.е. до выплаты денег? Или они только скажут а я яй и не будут следить за дальнейшими шагами? Я и без проверок смогу доказать задолженность сравнивая все переводы на карту с суммой, прописанной в трудовом договоре. Я попытаюсь получить документ с официальной задолженностью у работодателя и если он её не даст, то к заявлению в трудовую инспекцию я приложу выписку из банка и свой расчёт с двумя суммами и их разницей. Эта разницу я и попрошу vyt выплатить

Может довести и трудовая до выплаты денег, но эффективнее обращаться в суд. Трудовой договор на урках имеется?

0
0
0
0
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Дмитрий!

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ в ст. 7 устанавливает, что в обращении/жалобе должны быть указаны, кому направлено обращение, от кого и его контактные данные, в остальном обращение можете писать в простой форме изложения с приведением фактов.

Так же Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы с работодателя.

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу и составить необходимые процессуальные документы, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
, вопрос №4153892, василий алексеевич фролов, г. Москва
Трудовое право
Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше
Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?
, вопрос №4153756, Варя, г. Иркутск
Все
Здравствуйте Вопросы по поводу увольнения Меня уволили пока
Здравствуйте! Вопросы по поводу увольнения. Меня уволили, пока что не внесли это в трудовую. Ситуация такая: несколько раз уходила со смен из-за конфликтов с коллективом выше должностью, которые сами же не соблюдали субординацию, когда в их же задачах на работе это урегулирование взаимоотношений, контроль смены. Юридически на меня хотят повесить 81 тк рф, но проблема интересующая в чём: меня уволили одним днём, не сказав мне об этом, не предложили даже отработать две недели, как и не дали (убрали сразу все смены в графике). Выплаты нет уже спустя неделю после увольнения. Что мне в таком случае делать?
, вопрос №4153658, Кристина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
1 июля 2024 ухожу в отпуск с последующим увольнением
Добрый день. Устроилась на работу в школу 3 ноября 2021 года. 1 июля 2024 ухожу в отпуск с последующим увольнением. Узнаю от директора школы о том, что отпуск будет не 56 дней, а меньше. До 11 августа. На каком основании?
, вопрос №4153240, Татьяна, г. Вологда
Социальное обеспечение
После моего увольнения эта запись сохранилась
Здравствуйте. Во время моего официального трудоустройства в ЭТК появилась запись о приёме на работу в другую фирму. После моего увольнения эта запись сохранилась. По этой причине я не получаю пенсию в полном объёме.
, вопрос №4153074, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 27.09.2020