Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Позвонив в бухгалтерию, я узнала, что работаю официально на 1 ставку и такие отпускные и получила; и режим у меня до 14-00
Я работала на 1 ставку рентген-лаборантом:5 часов приём и 1 час -документация. Один год назад меня перевели на флюорографию с режимом с 8 до 16-30 час, по договоренности без часов на обед. То есть приём до 15-30 час и 1 час -на документацию; оговорив, что я теперь работаю на полторы ставки. Доп соглашение не подписывали. По оплате меня устраивало изменение. При начислении отпускных через год я увидела большую разницу , то есть как на ставку сумма. Позвонив в бухгалтерию, я узнала, что работаю официально на 1 ставку и такие отпускные и получила; и режим у меня до 14-00. У меня был шок! Зав отделением сказала мне, что платит мне за интенсивность 80%, 15% за вредность и 60% за ведение статистики и прочей бумажной работе+ инфоклиника в компьютере. А мой стаж рентгеновский, я так понимаю не считается! А ведь мы раньше уходим на пенсию по вредности:7 лет облучения и после 40 лет можно выходить, я так слышала.. У меня это вторая мед.специальность и очень бы хотелось по вредности и уйти. Мне 46 лети пока стаж по рентгену у меня 3,3 года был на начало моей работы в этой гос.поликлинике (с апреля 2019г). Я написала заявление на главврача, чтоб восстановили мой стаж и перерасчитали все зарплаты и отпускные и ушла я в отпуск с 1.06. на 20 дней. На работу мне выходить -22 июня 2020г.. Честно говоря ноги не несут туда.. Кругом один обман! Помогите пожалуйста, товарищи специалисты!
Добрый день, Жанна! Огорчать Вас совсем не хочется, но ситуация вообще не в Вашу пользу. Любые изменения в трудовой договор надо оформлять письменно. Вы стали получать больше и на этом успокоились, а при этом условия трудового договора у Вас не изменились и никаких приказов соответствующих тоже не было, как я понимаю. А зарплату Вам просто увеличили за счет доплат.
Я написала заявление на главврача, чтоб восстановили мой стаж и перерасчитали все зарплаты и отпускные и ушла я в отпуск с 1.06. на 20 дней.
К большому сожалению, Вам откажут, скорее всего. Тут один вариант чего-то добиться — судиться и доказывать в суде, что по факту Вы работали на 1,5 ставки. Но это процесс долгий, сложный и не факт, что докажете. А деньги и нервы потратите точно.
Кругом один обман!
В данном случае Вас действительно обманули, но Вам надо было изначально настаивать на подписании доп соглашения к трудовому договору.
С уважением!