Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ведется двойная бухгалтерия, фиктивный табель учета рабочих часов
Работадатель ставит фиктивные рабочие часы, заведомо заниженные, что способствует снижению зарплаты.
Ведется двойная бухгалтерия, фиктивный табель учета рабочих часов. Мы работаем с 4.00 до 20.00, переработка не платиться. В табеле ставят каждый день 8 часов, с пн по пт. Мы работаем посменно два через два. Как решить эту проблему?
Здравствуйте, Михаил!
Работодатель обязан предоставить возможность трудиться в соответствии с условиями заключенного с работником трудового договора, а не произвольно по усмотрению работодателя.
Так, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан:
…
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Поскольку в Вашем случае трудовые права работников нарушаются, у Вас есть право направить письменную жалобу на действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу (жалобы в гос. инспекцию труда и в прокуратуру), рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги. Оказание услуги на платной основе гарантирует её более высокое качество.