Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Рабочий вопрос

Добрый вечер!я работаю в поликлинике старшей медсестрой онкологического отделения,в моем подчинении медсестры.Имеется стационар в котором делаются внутривенные введение химиотерап.препаратов.Мои медсестры имеют право на получение молока из-за вредности в работе?

29 мая 2020, 20:56, Мария, г. Москва

Елена Полякова

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте, Мария! Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда., или аттестацию рабочих местах. По результатам аттестации рабочих мест устанавливаются повышенные или дополнительные компенсации за труд на тяжелых работах, работахс вредными и (или) опасными условиями, которые прописываются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н установлены нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока. В приложении № 3 прописан перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока. Данная оценка условий труда зависит от результатов аттестации рабочих мест. Всего Вам доброго !

30 мая 2020, 09:26

Мария

Клиент, г. Москва

Спасибо!

30 мая 2020, 09:29

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

Вчера в 15:25, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

2 вопрос: есть ли организации куда можно обратиться с просьбой (можно платной) о помощи?

Здравствуйте. Простой вопрос. Гражданин России находится в городе, где у него нет регистрации и работы. Он не может самостоятельно зарегистрироваться в "Гос.услугах". 1 вопрос: есть ли организации, которые обязаны ему помочь? 2 вопрос: есть ли организации куда можно обратиться с просьбой (можно платной) о помощи? Я имею ввиду офиц.организации, посколько придется сообщать личные данные.

Вчера в 08:13, вопрос №4146330, Игорь Владимирович, г. Москва

1 ответ

Административное право

Вопрос в общем такой: не сливают ли личные данные работники паспортного стола?

Здравствуйте.Такой вопрос.Не меняла паспорт по достижению 20-и лет,сначала просрочила срок обмена и боялась штрафа,потом 10 лет работала неофициально и как то чудом обходилась без паспорта.Сейчас хочу восстановить. Вопрос в общем такой: не сливают ли личные данные работники паспортного стола? А то выложат в соцсети и будет смеятся весь город.вот такой глупый вопрос,спасибо заранее.

06 июня, 17:07, вопрос №4145655, Алена, г. Ижевск

1 ответ

Наследство

И ещё вопрос, так как сын скончался, но кому переходит его доля?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Есть четырехкомнатная квартира. Собственник пол года назад скончался. У него остались трое дочерей. Был сын , но тоже уже давно скончался. По документам прописана в ней 6 человек. Это старшая дочь и двое ее детей. Младшая дочь и ее детё и средняя дочь(ей принадлежит часть собственника по дарственной) Встал вопрос о продажи квартиры. Меня интересует как должна делится квартира, по количеству прописанных или по количеству детей собственников, то есть между тремя дочерьми собственника? И ещё вопрос, так как сын скончался, но кому переходит его доля? Или если его в документах нет , то его площадь переходит в общую и так же делится между всеми поровну?

06 июня, 14:39, вопрос №4145569, Сергей, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет

Здравствуйте! Работаю в строительной компании самозанятым с графиком 5/2. Была ситуация. Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет! У меня оклад за часы, то есть с меня хотят вычесть сумму от моего оклада! Как поступить подскажите?

06 июня, 13:22, вопрос №4145474, Вячеслав, г. Москва

1 ответ