Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Заработная плата

В июле 2019 года работодатель попросил выйти на работу на 3 дня и попросил трудовую книжку для внесения записи, я её предоставила потом по обстоятельствам я её не забрала, забрала спустя пол года, и только дома обнаружила что период работы стоит с июля 2019 по март 2020, заработной платы никакой не получала, за три дня я получила деньги с кассы, нигде не расписывалась. сейчас оформляю пособия детские и запросила справку с работы этой и оказались бешеные цифры зарплаты, хотя вообще нечего не получала. Всё отчисления в ПФР есть за этот период работы. Как быть?

22 мая 2020, 09:38, Анастасия Кузнецова, г. Светлоград

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Анастасия!

В зависимости от ситуации — если Вы хотите внести уточнения в записи трудовой книжки, то надо обращаться к работодателю, по правилам статьи 66 Трудового Кодекса РФ обязанности по ведению трудовых книжек возложены на работодателя. Если же все деньги Вы получили и претензий в этом плане у Вас нет, можно и ничего не делать — дополнительно Вам добавят пенсионный стаж, как таковой ответственности за подобные действия (а Вы ничего и не делали) не существует, всё на Ваше усмотрение.

Всего доброго!

22 мая 2020, 09:54

Анастасия Кузнецова

Клиент, г. Светлоград

дело в том что за период работы с июля 2019 по март 2020 он никаких денег не получал вообще на руки. А в справке 2 Ндфл написала приличная сумма. В этот период работы с июля по март он находился дома и не работал. В Пенсионном отчисления есть, сейчас при оформлении пособия мы не проходим по сумме из-за его зарплаты, а зарплаты он не получал вообще. Он думал что его уволили ещё сразу в июле 2019 года когда просили выйти на 2 недели.

22 мая 2020, 09:59

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Если возникла проблема с получением пособия в этой связи, надо разбираться с работодателем — пусть вносит исправления. При необходимости можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

22 мая 2020, 10:05

Похожие вопросы

Трудовое право

Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше

Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?

14 июня, 05:56, вопрос №4153756, Варя, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три

Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?

14 июня, 05:52, вопрос №4153754, Оксана, рп. Ачит

1 ответ

800 ₽

Семейное право

По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы

Добрый вечер. Подскажите, можем ли мы с бывшим супругом, имея одного общего ребенка, заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме равной остатку его заработной платы за вычетом прожиточного минимума по региону и уплаты им алиментов в счет первых двоих детей от первого брака (платит по исполнительному листу 1/3 зарплаты). По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы списывали сначала алименты детям от первого брака, затем ребенку от второго брака, а потом уже плату в счет Долгов по кредитам.

13 июня, 20:15, вопрос №4153554, Анна, г. Ноябрьск

12 ответов

Исполнительное производство

Из заработной платы удерживают 50%, оставшиеся 50% уходят на иные платежи по кредитам

Из заработной платы удерживают 50%, оставшиеся 50% уходят на иные платежи по кредитам. Что делать? К кому обратиться?

13 июня, 11:11, вопрос №4152888, Ирина, г. Заринск

1 ответ

Трудовое право

Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб

Мой муж пенсионер уволился без отработки 2 недель. Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб. Правомерно ли это?

13 июня, 06:20, вопрос №4152521, Татьяна, г. Москва

1 ответ