8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не подскажете какой документ регламентирует работу с 12 мая для Москвы (исходя из речи мэра Москвы) и какие

Добрый день. Не подскажете какой документ регламентирует работу с 12 мая для Москвы (исходя из речи мэра Москвы) и какие обязательные меры должен предоставить работодатель (возможно приказ или перечень) для вызываемых сотрудников на работу образовательного учреждения. И какие меры ответственности лягут на сотрудника (приказ или документ подтверждающий) за возможное (отсылка на правомерность вызова работодателя )нарушение самоизоляции.

, su, г. Москва
Кирилл Наумов
Кирилл Наумов
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, su!

Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 (с изменениями, внесенными Указом Мэра от 07.05.2020 № 55УМ)

Приложение 6
к указу Мэра Москвы
от 5 марта 2020 г. № 12-УМ
Требования к организации деятельности организаций и
индивидуальных предпринимателей, при осуществлении которой не
принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами
территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где
осуществляется деятельность таких организаций и индивидуальных
предпринимателей
В дополнение к требованиям, установленным настоящим указом,
установить следующие обязанности организаций и индивидуальных
предпринимателей, осуществляющих деятельность, в отношении которой не
принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами
территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где
осуществляется деятельность таких организаций и индивидуальных
предпринимателей (далее – работодатели), и их работников, исполнителей по
гражданско-правовым договорам (далее — работники):
1. С 12 мая 2020 г. работники обязаны соблюдать следующие
требования:
1.1. Незамедлительно информировать работодателя:
1.1.1. О наличии заболеваний с установленным диагнозом: сахарный
диабет, ожирение, гипертоническая болезнь 2 степени, хроническая
обструктивная болезнь легких, бронхиальная астма 2 степени.
1.1.2. О наличии беременности.
1.1.3. О наличии симптомов острой респираторной вирусной инфекции
или наличии установленного врачом диагноза острого респираторного
вирусного заболевания, новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV),
пневмонии у работника или у лиц, совместно проживающих с ним.
1.2. Не покидать место проживания (пребывания) для осуществления
трудовой деятельности в случаях, указанных в пункте 1.1 настоящих
требований.
1.3. Соблюдать дистанционный режим работы, установленный
работодателем.
1.4. Соблюдать режим использования средств индивидуальной защиты,
установленный настоящим указом, с учетом особенностей, установленных
работодателем.
1.5. Участвовать в медицинских обследованиях, организовываемых
работодателем в соответствии с настоящим указом.
2. С 12 мая 2020 г. работодатели обязаны соблюдать следующие
требования:
2.1. Помимо лиц, обязанных соблюдать режим самоизоляции в
соответствии с настоящим указом, не допускать на рабочие места и (или)
территорию работодателя работников, указанных в пункте 1.1 настоящих
требований.
2.2. Обеспечить соблюдение следующего режима использования
средств индивидуальной защиты:
2.2.1. Использование средств индивидуальной защиты органов
дыхания (маски, респираторы) на рабочих местах и (или) территории
работодателя, за исключением случаев нахождения работника в
обособленном помещении без присутствия иных лиц.
2.2.2. Использование средств индивидуальной защиты рук (перчатки)
на рабочих местах и (или) территории работодателя в случаях посещения
мест общего пользования, в том числе лифтов, санитарных узлов, мест 3
приема пищи, а также физического контакта с предметами, используемыми
неограниченным кругом лиц, в том числе дверными ручками, поручнями,
иными подобными предметами.
2.3. Обеспечить периодичность измерения температуры тела
работникам на рабочих местах и (или) территории работодателя (не менее
одного раза в 4 часа) с учетом измерения температуры тела при допуске на
рабочие места и (или) территорию работодателя.
2.4. Обеспечить в период с 12 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г. проведение
исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-
nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не
менее 10 процентов работников.
2.5. Обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15
календарных дней проведение указанных в пункте 2.4 настоящих требований
исследований в отношении не менее 10 процентов работников.
2.6. Обеспечить взятие крови у работников для проведения
лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на
наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней
в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города
Москвы.
2.7. При невозможности обеспечения соблюдения социального
дистанцирования между стационарными рабочими местами обеспечить
установление между ними разделительных перегородок.
2.8. Обеспечить соблюдение рекомендаций по предупреждению
распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека (ее территориальных подразделений).
3. Рекомендовать работодателям:
3.1. При принятии решений в соответствии с настоящим указом о 4
сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или)
территорий работодателя минимизировать количество таких работников.
3.2. Обеспечить установку на территории работодателя устройств для
дезинфекции рук.
3.3. В случае проживания работников в общежитиях коридорного типа
и выявления среди них заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-
nCoV) обеспечить за счет средств работодателя расселение в объекты
размещения некоридорного типа работников, контактировавших с
заболевшим, с обеспечением соблюдения расселенными работниками
режима изоляции в соответствии с постановлениями санитарных врачей.
4. Контроль за соблюдением настоящих требований обеспечивается в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с
указом Мэра Москвы от 4 апреля 2020 г. № 40-УМ «Об особенностях
применения мер ответственности за нарушение организациями и
индивидуальными предпринимателями режима повышенной готовности в
городе Москве».
5. В случае выявления систематических нарушений работодателями
требований настоящего указа Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека (ее территориальные
подразделения) обращается с предложениями о приостановлении посещения
гражданами территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них)
всех организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих
виды деятельности, при осуществлении которых были выявлены нарушения.

Для получения более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) Вы можете обратиться ко мне в чат.

С уважением, адвокат Наумов Кирилл Александрович. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Не понимаю, насколько адекватно это предложение?
Добрый день! Купила наушники на яндекс маркете в феврале 2024 года. В мае один из наушников сломался. Хотелось бы вернуть наушники и деньги или хотя бы часть потраченных средств. Продавец предложил прислать наушники за свой счет в их сервисный центр в Москве и оплатить ремонт (недорого). Не понимаю, насколько адекватно это предложение? Тем более доверия к сервисному центру нет никакого.
, вопрос №4154171, Маргарита, г. Мурманск
Нотариат
Добрый день, подскажите пожалуйста какие документы нужны для того, чтобы подтвердить спортианый разряд кмс, этотнудео для поступления моему ребенку, подтвержление кмс заверенное нотариусом
Добрый день, подскажите пожалуйста какие документы нужны для того, чтобы подтвердить спортианый разряд кмс, этотнудео для поступления моему ребенку, подтвержление кмс заверенное нотариусом
, вопрос №4154003, Наталья, г. Москва
1000 ₽
Недвижимость
Вопрос: куда и кому жаловаться на действия председателя НСТ в таком случае?
Здравствуйте! Живу в НСТ и председатель не предоставляет отчеты о проделанной работе, сметы, планы, затягивает проведение общего собрания членов НСТ. Т.е собрание проводится в марте-июне текущего года, на повестке которого утверждения сметы на текущий год (хотя уже 6 месяцев текущего года прошло), утверждение целевых взносов, работ и их стоимость и прочих вопросов. При этом себе ЗП она платит с начал года, объявляет сбор целевых взносов (хотя на эти действия нет решения общего собрания членов НСТ). А в прошлом году, вообще кворум не собрался (опять же она ничего не делает, чтобы кворум был собран, даже не информирует, что собрание будет) и у нас за прошлый год даже не утверждены ежегодные взносы.. Контролирует председателя и членов правления ревизионная комиссия. НО! Председатель НЕ ДАЕТ ИМ НИКАКИХ документов для проверки. Однажды даже вызывали участкового - итога ноль! Нет никакой управы на председателя, даже не может выбрать другого, тк не проводятся собрания нормально. Вопрос: куда и кому жаловаться на действия председателя НСТ в таком случае? В какой орган?
, вопрос №4153992, Юлия, г. Краснодар
Материнский капитал
Помогите что мне делать как расторгнуть договор купли-продажи продажи и вернуть деньги?
Здравствуйте помогите пожалуйста. У меня такая ситуация, я нашла и хотела купить часть в доме платить должна была, половину наличкой половину материнским капиталом. Пенсионный фонд отказал в сделке и деньги хозяйке не перевелись. То ли договор не правильно составил нотариус то ли что то не так с документами. И вот дело в чем я нашла другой дом и хочу расторгнуть сделку, так как пенсионный фонд дал отказ. Но деньги мне не хотят возвращать хотят доделать что-то а мне это не нужно. Помогите что мне делать как расторгнуть договор купли-продажи продажи и вернуть деньги?
, вопрос №4153866, Галина, г. Москва
Автомобильное право
Оказывается судья который вынес решение, уволился практически сразу в том же месяце, секретарь и канцелярия
Добрый день! 08.09.2023 года был лишен водительских прав по решению судьи Потапова в Таганском районном суде города Москвы. На сегодняшний день 14.06.2024 так и не получил решения или его копию на руки, соответственно без решения в ГАИ мои права не принимают. По многочисленным обращениям, ходатайствам и жалобам в суд, ничего не меняется. Оказывается судья который вынес решение, уволился практически сразу в том же месяце, секретарь и канцелярия суда ссылаются что не могут найти документы по моему делу, отговорка что у них 7000 дел и они сразу найти не могут. К председателю суда Строганову записывать на приём отказываются, ссылаясь на то что он им лично скажет искать дело, которое они и так «типа» ищут. Пробовал обращаться на телевидение, но ответа от них не последовало. Скоро уже пройдёт год после решения суда, а права я до сих пор сдать не могу. Посоветуйте как с этим бороться, какая то халатность судебного органа… Я бы за один день, нашел бы свою папку среди 7000 дел, какой-то беспредел! Заранее благодарю!
, вопрос №4153737, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 13.05.2020