8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Профосмотр для зам по птч

если руководитель (ведомственная охрана) работает только в офисе, можно ли не проходить профосмотр? бухгалтерия же не обязательна проходить такой осмотр.

, Светлана, г. Тула
Юлия Черноиванова
Юлия Черноиванова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Светлана,

Работники ведомственной охраны обязаны ежегодно проходить профилактический медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. (ч. 3 ст. 6 Федерального закона «О ведомственной охране»)

Медосмотр проводится врачом — психиатром-наркологом на основании поименных списков работников, подлежащих медицинскому осмотру. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем и не позднее чем за один месяц до начала календарного года направляются в медицинскую организацию, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. В поименных списках указываются: ФИО, профессия (должность) работника, наименование вида работы, наименование структурного подразделения работодателя (при наличии). Медицинская организация после получения от работодателя поименного списка работников составляет календарный план проведения медицинских осмотров с указанием дат и мест их проведения. (п.п. 7-10 Порядка прохождения работниками ведомственной охраны ежегодного медицинского осмотра…, утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 30 апреля 2019 г. N 266н)

Таким образом, если Вы являетесь работником ведомственной охраны, включенным в поименованный список Вашим работодателем, у Вас имеется обязанность пройти ежегодный профосмотр.

Отказ или уклонение от обязательного периодического медицинского осмотра без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

С уважением, Юлия

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Тула
а могут существовать причины для отказа?

Согласно ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», гражданин имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, за исключением случаев, когда допускается вмешательство без согласия гражданина. (Вашего случая в этом перечне нет) 

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным, какая процедура должна пройти
Добрый день. Работаю зам.главного инженера в компании по обслуживании жилой недвижимости На данный момент есть информация что меня хотят назначить ответственным за склад с оценочной стоимостью оборудования в миллионы рублей. Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным ,какая процедура должна пройти перед этим ( инвентаризация ,составление списка оборудования,подписание актов приемки передачи ?) Что будет если не подписывать документы ( я так понимаю доп.соглашение к трудовому договору о полной материальной ответственности ) Что подразумевает ответственность в случае кражи оборудования ?
, вопрос №4153103, Сергей, г. Москва
Защита прав призывников
Здравствуйте, хочу попасть на прием к командиру части, зам командиру части
Здравствуйте , хочу попасть на прием к командиру части , зам командиру части. По моему мнению сына срочника заставляют подписывать контракт. Он это скрывает. Подскажите, как я могу попасть на прием .
, вопрос №4150269, Лилия, г. Иркутск
Защита прав работников
Ранее написала заявление о увольнение по собственному желанию( из за одного дня по состояниюздоровья), хотя меня вынудил зам.ген.дир
Здравствуйте. Ранее написала заявление о увольнение по собственному желанию( из за одного дня по состояниюздоровья), хотя меня вынудил зам.ген.дир.. Написала отвод, две недели меня держали в неведении, но всё таки оформили 1 день за свой счёт) . Но на данный момент, зам.ген.дир. собирает на меня компромат и не даёт спокойно работать. Хочу написать заявление по соглашению сторон с выплатой Возможно ли это или это только делается работодателем?
, вопрос №4148242, Оксана, г. Москва
Материнский капитал
Модно ли как-то сейчас чего-то добиться?
Здравствуйте! Можно ли получить бесплатное жильё сироте, если им не воспользовались раньше. Сейчас мне 34 года, заму до ем, есть дети, свой дом, купленный на мат.капитал. После окончания учёбы, не знав свои права, профукала право на получение жилья, тк не знала ничего. Модно ли как-то сейчас чего-то добиться?
, вопрос №4147014, Ксения, г. Бодайбо
Трудовое право
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником. Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
, вопрос №4146413, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2020