Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Притеснения работодателя по ТК РФ
На время пандемии нас заставили написать заявления с 01.04.-31.05.2020 г. за 0,3 ставки, мотивируя это невыдачей зарплаты за март в "конверте".
Сфера деятельности - производство банковской техники. До сегодняшнего дня находились на самоизоляции. Но тут внезапно руководство заставляет выходить на работу весь май, сказав что ставку они могут увеличить до 0,5, а не до 1, как положено. Мы отказываемся. Какие последствия могут последовать для нас, как сотрудников, ведь в категорию работников и организаций, не подпадающих под режим нерабочей недели мы не входим? Говорят что мы эти 0,3 ставки(12 часов в неделю) должны по факту работать. Так ли это?
Игорь, здравствуйте!
Как минимум работодатель нарушает правила оформления изменения условий трудового договора.
В целом же по поставленному вопросу. В случае, если стороны пришли к соглашению о том, что в конкретный период работник будет выполнять обязанности на 0,3 ставки, это означает, что работник за указанное время должен отработать количество часов, пропорциональных 0,3 ставки.
С уважением, Александр Васильев