Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель мне отказать?
Добрый день!Я работаю в магазине обуви.В связи со сложившейся ситуацией в стране,мы сидим дома.Нас всех(магазины,фабрику обуви)попросили написать заявление на бс,я такое заявление не писала,так как беременна.У меня есть 28 дней отпуска,я хочу пойти в отпуск,а потом в декрет.Может ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте, Алла.
Если ежегодный оплачиваемый отпуск Вы хотите взять НЕПОСРЕДСТВЕННО перед отпуском по беременности и родам (то есть когда ежегодный оплачиваемый отпуск заканчивается и на следующий день начинается отпуск по беременности и родам), то работодатель не может в этом Вам отказать (ст. 260 ТК РФ).
Единственное условие — наличие права на отпуск, то есть чтобы не был еще использован отпуск за текущий рабочий год. Рабочий год для каждого работника рассчитывается индивидуально.
Добрый день!
Согласно ст. 255 Трудового Кодекса РФ,
женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ,
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Законодательно не закреплена возможность работодателя отказать вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим отпуском по беременности и родам
Вам важно зафиксировать факт обращения с таким заявлением и на работу можете не выходить с даты начала отпуска.
Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).
Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.
Обо всех фактах нарушения прав работников, которые работодатели допускают в связи с ситуацией с коронавирусной инфекцией, Вы можете сообщить в государственную инспекцию труда путем подачи жалобы через сайт Онлайнинспекция.рф.