8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Можно ли закончить кровельные работы в период ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции?

Наша организация производит в Санкт-Петербурге реконструкцию административного здания. На момент ввода ограничений в СПб в связи с распространением коронавирусной инфекции мы производили монтаж кровли. Сейчас работы остановлены, кровля смонтирована частично, т.е. установлена стропильная часть и обрешетка, кровельного покрытия еще нет. В здании установлены окна, двери, внутренней отделки и инженерных сетей еще нет. В РАЗЪЯСНЕНИЯХ постановления правительства СПб №121(со всеми изменениями) за подписью вице-губернатора СПб Елина Е.И. говориться о возможности проведения неотложных ремонтных работ. Так же там упоминается о строительных организациях, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей.Попадает ли наша организация под эти определения, являются ли данные кровельные работы неотложными и можем ли мы доделать кровлю?

Показать полностью
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Вы про это разъяснение? Разъяснения постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Отдельные организации, включая строительные организации и промышленные предприятия, могут осуществлять деятельность при условии соблюдения ими ряда ограничений.
В частности, такие организации обязаны определить локальным нормативным актом численность работников, непосредственно обеспечивающих деятельность организации, а также работников, переведенных на удаленный режим работы, и направить указанные сведения в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга.

Указанным организациям необходимо разработать и утвердить Стандарт безопасной деятельности организации. Стандарт должен предусматривать меры, направленные на предотвращение распространения коронавирусной инфекции среди работников организации, и содержать указания на особенности режима доступа в организацию, организации питания работников, санитарной обработки помещений, обеспечения работников средствами защиты и другие необходимые мероприятия.

Если да, тут про неотложность нет ничего. Под Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Вы также не подпадает.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Добрый день. Вы прочитали Разъяснение без подписи чиновника.

 Погуглите, есть окончательный вариант.

гуглил, не увидел. может быть не на каждом сайте он есть. Даже если и окончательный вариант, то вряд ли можете продолжить работы. Лучше обратиться в администрацию с вопросом и спросить, можете ли Вы продолжать работы. В некоторых ситуациях это решается в ручном режиме по ситуации.

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Алексей.

Под неотложные работы — нет.

Согласно письму Минтруда от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696под неотложные работы не подходят.

— организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения
Что касается строительных работ, то тут должна быть угроза жизни, здоровью, безопасности. Если такой угрозы нет, то тоже не подходит.

4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

— непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций ... строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей

При этом региональные власти сейчас самостоятельно решают, какие организации, в каких сферах могут продолжать свою деятельность. Поэтому здесь лучше обратиться с запросом по этому поводу.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Добрый день. Обращаться в районную администрацию?

лучше в городскую.

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.7
Эксперт
Попадает ли наша организация под эти определения, являются ли данные кровельные работы неотложными и можем ли мы доделать кровлю?

Алексей

Здравствуйте. Действительно, согласно п.8 Разъяснений, к предприятиям, которые могут продолжать работу относятся строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей.

Попадает ли наша организация под эти определения, являются ли данные кровельные работы неотложными и можем ли мы доделать кровлю?

Алексей

Предположу, что это не неотложные работы, т.к. они не являются ремонтными. Аналогичное мнение и по части угрозы безопасности — ведь при отсутствии работников и пустом здании угроз подобного рода нет. 

Что касается продолжения Ваших работ, на мой взгляд наиболее верным будет направление соответствующего запроса с пояснением причин, по которым Вы считаете, что подпадаете под данный пункт разъяснений.   

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
В свое время оформил максимальные алименты, могу ли я снизить уплату алиментов в связи с получением инвалидности и как это сделать?
В свое время оформил максимальные алименты, могу ли я снизить уплату алиментов в связи с получением инвалидности и как это сделать? Григорий Благодарю
, вопрос №4157401, Григорий, г. Москва
Трудовое право
И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?
Руководитель на работе урезала мне часы за май в табеле, из-за чего мне не доплатили зарплату. По факту, я отработала 164 часа, полный рабочий месяц, но в расчётном листе, и, соответственно, в табеле указано, что я, якобы, отработала 145 часов. Сама руководитель на вопросы не отвечает, просто игнорирует мои вопросы. Как привлечь её, а, возможно, и компанию к ответственности? И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?
, вопрос №4157380, Елизавета Котовская, г. Новосибирск
686 ₽
Социальное обеспечение
Можно ли приравнивать стаж работы к проживанию в этих местах без официальной прописке?
Доброго дня. Согласно ответа на мой запрос в социальный фонд по поводу северного стажа, пришел ответ о том, что мне не хватает 1 месяца и 10 дней до оформления 50% надбавки к накопительной части страховой пенсии, согласно ФЗ №300. В этом же законе есть положения об аналогичной надбавке за стаж проживания в местах крайнего севера и местах приравненных к ним. Можно ли приравнивать стаж работы к проживанию в этих местах без официальной прописке? Ведь работа на предприятиях, расположенных в местах крайнего севера подразумевает и проживание там ? Подтверждающие документы есть только по части стажа на Сахалине, где я приобрел по ипотечному договору квартиру (Документы прилагаю), Могу ли я подать заявление в социальный фонд на перерасчет пенсии с зачетом стажа проживания в местах крайнего севера и местах приравненных к ним в счет тех не достающих 1 месяца и10 дней? Хочу отметить, что по записям в трудовой книжке есть периоды, когда из-за переоформления документов, есть перерывы в стаже на одном и том же предприятии. Ответ по поводу стажа в местах крайнего севера и местах приравненных к ним прилагаю.
, вопрос №4156762, Валерий, г. Москва
Военное право
Полагается-ли мне отсрочка от армии в связи с уходом за единственным родителем с инвалидностью 2 группы?
Добрый день, у моей мамы (единственного живого родителя) инвалидность 2 группы из-за зрения. Полагается-ли мне отсрочка от армии в связи с уходом за единственным родителем с инвалидностью 2 группы?
, вопрос №4156528, Матвей, г. Ижевск
Трудовое право
Я студент 1 курса получаю образование средне профессиональное, могу ли я на работе получить учебный отпуск на
Я студент 1 курса получаю образование средне профессиональное,могу ли я на работе получить учебный отпуск на период каникул а точнее 2 месяца, справка с учёбы о дате проведения каникул у меня на руках.
, вопрос №4156470, Андрей, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 08.04.2020