Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли писать отказ от отпуска при вызове на работу?
Добрый день! В связи с карантином сотрудники фирмы вынуждены были написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Сегодня руководитель написал, что нужно выходить на работу, я попросила отменить всвязи с этим отпуск и потребовала приказ об отзыве, на что мне ответили, что это не приказ, а нужно писать отказ от отпуска. В праве ли я требовать приказа или нужно писать отказ?
Здравствуйте Дарья.
Во-первых, принуждать Вас уходить в отпуск было незаконно, т.к. на время карантина за Вами в силу указа президента от 25.03.2020 должна была сохранить заработная плата в полном объеме.
Во-вторых, Вы абсолютно правы об отзыве работника из отпуска после получения его согласия (принудить Вас выйти из отпуска работодатель не имеет права), необходимо оформить приказ в произвольной форме. В нем нужно указать причину отзыва, дату выхода отпускника на работу, а также период, когда работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска. С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.
Надеюсь консультация была полезной для Вас.
Все верно, как я указывала выше, в случае нахождения в отпуске (независимо по графику или нет), Вы можете смело отказывать работодателю в выходе на работу, отозвать Вас из отпуска можно только по Вашему согласию на основании оформленного приказа.