8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

За период карантина работодатель отказывается оплачивать выходные дни

Добрый день, подскажите на период карантина работадатель отказывается оплачивать его ,он ставит выходные дни,правомерны ли его действия.отрасль кабельный завод

, сергей, г. Барнаул
Олег Аксюков
Олег Аксюков
Адвокат, г. Владивосток

Здравствуйте Сергей! 

Действия Вашего работодателя неправомерны. Согласно указа президента №206 в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года устанавливаются нерабочие дни с сохранением заработной платы. Поэтому вышеуказанные нерабочие дни должны быть оплачены работодателем. 

В случае невозможности решения Вашего вопроса с работодателем путем переговоров рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд с заявлением о невыплате заработной платы.

С Уважением,  

0
0
0
0
Сергей Сахарило
Сергей Сахарило
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день Сергей

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее — Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Так же

3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Таким образом ваш работодатель не прав. Как сказал мой коллего вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем: Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
, вопрос №4154282, Дмитрий, г. Москва
Исполнительное производство
Подскажите пожалуйста почему так вышло, я не отказываюсь платить, поэтому все через суд просил начисления в процентах от зп
Здравствуйте. В мае был суд о назначении алиментов. Я спокойно ждал когда начнут списывать алименты в день зарплаты, списаний не происходит. В мае месяце мне пристав наложил арест на все счета, за неуплату алиментов. Я не понял почему? Узнал в бухгалтерии, сказали постановления нет. В день зп за должность сняли всю сумму с марта по май, и разблокировали счета. Подскажите пожалуйста почему так вышло, я не отказываюсь платить, поэтому все через суд просил начисления в процентах от зп. Постановление у пристава есть, но не он не бывшая жена не несут его по месту моей работы.
, вопрос №4153907, Мария, г. Подольск
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
, вопрос №4153754, Оксана, рп. Ачит
Военное право
Работодатель компенсирует этот день?
Добрый день. Нахожусь в ежегодном отпусе , пришла повестка на прохождение медкомиссии для военных сборов. Работодатель компенсирует этот день? Спасибо.
, вопрос №4153053, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2020