8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель оплачивать вдвойне работу в период нерабочей недели?

Работа с 28 марта по 5 апреля ,В.В.Путин объявил не рабочими днями ,тем кто работает на стратегических объектах,например Аэропорт Пулково,продолжают работать некоторые сотрудники ,обязан ли работодатель оплачивать эти дни в двойне,а так же в связи с этим вирусом сотрудники аэропорта подвержены опасности,предусмотрены ли за это доплаты? Спасибо.

, Олег, г. Гатчина
Вадим Пархоменко
Вадим Пархоменко
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Олег!

Нет, оплата должна производиться в обычном размере. Вот, что сказано в рекомендациях Роструда:

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 ГОДА N 206
«ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ»

3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Указом Президента РФ эти дни объявлены именно нерабочими, а не выходными, поэтому оплата производится в обычном размере. О доплатах пока официальной информации нет-но новости по этому вопросу появляются каждый день.

Если необходима дополнительная консультация-можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на платной основе.

С Уважением, Пархоменко Вадим.

0
0
0
0
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Олег!

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих
дней» устанавливает нерабочие дни с сохранением для работников заработной платы с 30 марта по 03 апреля 2020 года.

Данный указ также устанавливает, что его требования не распространяются на отдельные сферы
деятельности, такие как аптечная деятельность, продажа товаров первой необходимости, на непрерывно действующие организации,  организации, выполняющие неотложные работы  и т. д., а так же предписывает органам власти и местного самоуправления определить численность работников, которые должны обеспечивать функционирование данных учреждений и организаций.

Доплаты могут быть предусмотрены коллективным договором или дополнительными соглашениями между работником и работодателем.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Обязаны ли меня списать по Д категории
Я контрактника и у меня обнаружили аневризму головного мозга правой сма 10*0,8*0,8 на уровне М1 сегмента. Обязаны ли меня списать по Д категории
, вопрос №4146516, Иван, г. Бодайбо
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов
Трудовое право
Как оплачивается работа в ночное время и компенсация дополнительных расходов при разъездной характере работы в нерабочий праздничный день?
Здравствуйте! Как оплачивается работа в ночное время и компенсация дополнительных расходов при разъездной характере работы в нерабочий праздничный день?
, вопрос №4146385, Юрий, г. Смоленск
Алименты
Обязан ли отец платить алименты, если родители в разводе, и отец вообще не платит алименты?
обязан ли отец платить алименты, если родители в разводе, и отец вообще не платит алименты?
, вопрос №4145107, Олег, г. Иркутск
Трудовое право
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
, вопрос №4144898, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2020