8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как можно получить пояснение по ГОСТу делопроизводства?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ГОСТ4163-2003 ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ К ПРИМЕНЕНИЮ, И ДОПУСКАЮТСЯ ЛИ НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ ОТКЛОНЕНИЯ ОТ НЕГО? НАПРИМЕР СОГЛАСНО ГОСТУ ЕСЛИ ДОКУМЕНТ УТВЕРЖДАЕТ ОДНА ОСОБА, ТО ОН СОСТОИТ ИЗ СЛОВА "УТВЕРЖДАЮ", ХОТЯ НЕКОТОРЫЕ ОПЕРАТОРЫ ПИШУТ В МЕСТО "УТВЕРЖДАЮ" "УТВЕРЖДЕНО", ИЛИ НАПРИМЕР В РЕКВИЗИТЕ "ПОДПИСЬ" В МЕСТО ИНИЦИАЛОВ ПРОПИСЫВАЮТ ИМЯ ДОПУСТИМО ЛИ ЭТО?

, Дмитрий, д. Запорожье
Олеся Негодина
Олеся Негодина
Юрист, г. Томск

Дмитрий, здравствуйте!

Согласно пункту 1 приказа Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст «Об утверждении национального стандарта Российской Федерации» с 1 июля 2018 года взамен ГОСТ Р 6.30-2003 введен в действие национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 — 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 06.1015 N 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации».

1. Документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. Применение национального стандарта является обязательным для изготовителя и (или) исполнителя в случае публичного заявления о соответствии продукции национальному стандарту, в том числе в случае применения обозначения национального стандарта в маркировке, в эксплуатационной или иной документации, и (или) маркировки продукции знаком национальной системы стандартизации.

Таким образом, применение ГОСТ Р 7.0.97 — 2016 является не обязательным, только если Вы об этом публично не заявили.  

В то же время, рекомендую использовать положения данного ГОСТ для заверения копий документов. Суды часто не принимают копии документы, если они заверены не в соответствии с указанными в ГОСТ правилами. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Сколько можно получить компенсацию за машину и моральную компенсацию?
Здравствуйте. Произошла такая ситуация, мужчина испортил машину, загнул край капота, разбил все стелка, боковые зеркала, сделал вмятину на крыши, проколол все колеса, разбил все фары, загнул переднюю дверь и сделал вмятины. Мужчина готов идти на примирение, сказал что ошибся машиной, хотел разбить другую. Сколько можно получить компенсацию за машину и моральную компенсацию? На фото все хорошо показано
, вопрос №4157543, Сидорова Елена Олеговна, г. Иркутск
Гарантии, льготы, компенсации
Можно получить лекарства сразу на полгода?
Инвалид 2й группы, заставляют каждый месяц приезжать за рецептами. Можно получить лекарства сразу на полгода?
, вопрос №4156151, Наталья, г. Москва
Административное право
Какое накозание можно получить если из дути фри вынесла тестер
Какое накозание можно получить если из дути фри вынесла тестер
, вопрос №4155855, Larisa leynova, г. Москва
Гражданское право
Каа можно из Киргизии получить свидетельство о смерти мужа?
Добрый день! Я проживаю в г. Тюмень. Каа можно из Киргизии получить свидетельство о смерти мужа?
, вопрос №4155771, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.03.2020