Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель просит переписать заявление, указав отпуск без сохранения заработной платы
Добрый день. Я гражданин Республики Беларусь, официально работаю вахтовым методом в Российской Федерации( заключен трудовой договор, есть временная регистрация) в одной организации. Написал и отправил по электронной почте работодателю, у которого работаю уже 5 лет, заявление на предоставление ежегодного отпуска до снятия запрета на сообщение между РБ и РФ. На что получил ответ с просьбой переписать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Правомерны действия работодателя? И как посоветуете поступить в моей ситуации?
, Иван, г. Санкт-Петербург
Владимир Балашов
рейтинг 9.7
Эксперт
Здравствуйте
На что получил ответ с просьбой переписать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Правомерны действия работодателя? И как посоветуете поступить в моей ситуации?Иван
не правомерны
если у вас отпуск по графику отпуск как раз на эти даты- то работодатель обязан предоставить такой отпуск.
Отпуск без оплаты- это ваше право, и вы не обязаны заявление переписывать.
Стоит письменно работодателю об этом сообщить.
Похожие вопросы
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Работадатель просит написать заявление на увольнение
Добрый день.Нахожусь на больничном уже 10 месяцев.Улучшегия состояния нет.
Работадатель просит написать заявление на увольнение.
Как быть?
Пришло постановление о удовлетворение, теперь с работодатеоя не снимают, а на сбере так и не сохроняют прожиточный минимум
Здравствуйте, Арестована карта, и снимают с работодателя 50процентов, написала заявление о сохранение прожиточного минумума. Пришло постановление о удовлетворение, теперь с работодатеоя не снимают, а на сбере так и не сохроняют прожиточный минимум
А 2 нед которые в отпуске они не считаются?
Здравствуйте написала заявление на отпуск с последующим увольнением заявл на увольнение 27.05 и уволить посл днем отпуска . Начальник подписал с отработкой. А 2 нед которые в отпуске они не считаются?