Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не отдает трудовую в течении 2 лет за недостачу
У дочери двое маленьких детей. Работала в магазине. Он насчитал недостачу. После этого уволил. Прошло уже два года, а трудовую он не отдает. Она не может оформить детские, не может устроится на работу. Что делать?
, ирина кононова, г. Владивосток
Вадим Кулешов
Истребовать трудовую книжку в судебном порядке путем подачи соответствующего иска. Можете также написать письмо в Государственную инспекцию по труду и изложить факты в этом письме с просьбой принять меры в отношении бывшего работодателя.
Похожие вопросы
В 2018 г суд приговорил директора компании на 2 года лишения, колонии поселения, без ущерба, то есть ущерб не
Управляющая компания заключила мировое соглашение в арбитраже в 2015 году за 2014 год с теплосетями. За этот же период и за эти деньги возбудил фсб уголовное дело на директора ук в 2016 г. Директор ук был уволен на момент мирового соглашение и не знал о мировом соглашение. В 2018 г суд приговорил директора компании на 2 года лишения , колонии поселения, без ущерба, то есть ущерб не установлен.После отбытия наказание всплыл мировое соглашение, это являются вновь открывающимся обстоятельствами? Суды до заместителя верховного суда не хотят признавать вновь открывшимся обстоятельствам.
Здравствуйте, если ребёнок ушел с одной школы и в другую не пошел в течение года, чем это грозит
Здравствуйте, если ребёнок ушел с одной школы и в другую не пошел в течение года, чем это грозит
Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Работодатель не подал в Пенсионный фонд РФ о том, что я уволена, обращалась в Пенсионный фонд два года назад
Работодатель не подал в Пенсионный фонд РФ о том, что я уволена, обращалась в Пенсионный фонд два года назад там мне ничего не сказали и только 27-05-24 выяснилось что я работающий пенсионер, что нужно делать в такой ситуации.
Суды игнорируют моё ходатайство, не применяют срок давности 3 года по дарственной. Истец отменил решение суда. Что делать?
В общем, суть нашей ситуации:
дядя подал в суд на меня и маму, хочет отменить дарственную бабушки на квартиру на мою маму.
(бабушка при жизни написала дарственную на маму, потом мама написала на меня).
Он ссылается на то, что бабушка перенесла инсульт и не отдавала отчёт своим действиям.
Он в иске написал, что он не знал о том, что она в 2007 году написала дарственную.
Но это не правда, он знал.
Дядя в 2007 году (в год смерти бабушки) написал, что он отказывается от наследства
(квартира в наследство не входила, речь шла за огород).
Мы подали два ходатайства (1-ое подал наш адвокат, 2-е – подал я).
В 1-м адвокат просит суд применить срок давности 1 год по оспоримым сделкам (ГК РФ Ст. 181 п. 2).
Во 2-м ходатайстве я просил суд применить срок исковой давности 3 года (ст. 196 п.1 ГК РФ).
В результате, суд отказал ему. В решении написали, что применяют срок давности 1 год.
Также в решении суда написали, что он не знал о дарственной. (хотя это неправда).
Дальше в Верховном Суде нашего города Владикавказа отменили это решение по их апелляции.
Я подавал моё то же самое ходатайство в Верховный Суд, они тоже проигнорировали.
Проблема в том, что оба суда проигнорировали моё ходатайство,
в котором я обосновал, что дядя знал о дарственной в 2007г. и все сроки пропустил.
Собственно, вопрос: что нужно дальше делать в нашей ситуации?