8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть, если мне предложили уйти в административный отпуск?

Добрый вечер! Мне нужен совет. Беременна 22 Нед. Работаю в организации с 2018г. С января орг.прекратило свою деятельность без предупреждения, но ликвидации не было и не объявило себя банкротом. Предложили мне уйти в административный отпуск. Что мне делать?

, Райхан Каримова, г. Казань
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.9

Райхан, добрый вечер!

Отпуск без сохранения заработной платы это не увольнение. Вы выходите в такой отпуск, должность (рабочее место) за Вами сохраняется, но средний заработок за время такого отпуска не выплачивается. Период отпуска согласовывается между Вами и работодателем. На пособия по БиР, по уходу за ребенком отпуск не повлияет, поскольку размер пособий будет расчитываться исходя из среднего заработка за 2019 и 2018 годы.

1
0
1
0
Райхан Каримова
Райхан Каримова
Клиент, г. Казань
Спасибо большое за ответ.
Похожие вопросы
Трудовое право
Что будет если проигнорировать
Начальник прислал по ВатСапу распоряжение что бы я написал объяснительную. Что будет если проигнорировать.?
, вопрос №4157362, Александр, г. Калуга
Уголовное право
Что будет если мужчина показал половые органы при детях
Что будет если мужчина показал половые органы при детях
, вопрос №4157342, Инна, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
Добрый день! Я нахожусь на 12 неделе беременности и на днях собираюсь трудоустраиваться официально. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
, вопрос №4157223, Вера, г. Коломна
Трудовое право
Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою
Здравствуйте. Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою. Ушёл в правильную дату и вернулся так же. С работодателем возник конфликт в основе которого лежит вопрос «на каком из оснований ты ушел в отпуск не написав заявление» Насколько я знаю, если ты закреплён в графике отпусков и он согласован, то кадры должны уточнить точно ли я ухожу на днях, сверить всё, прислать документы для заполнения и т.д. П.С кадры не пошевелились никак. А в первый день отпуска началась неразбериха «где я и почему не на рабочем месте» Вопрос открыт: какими нормативно-правовыми актами мне аперировать? Просят доводы из ТК в объяснение
, вопрос №4156586, Дмитрий, с. Хонуу
Гражданское право
Что будет если не оплачу кредит в золотой короне?
У меня просрочка по кредиту. Нахожусь в другой стране. Что будет если не оплачу кредит в золотой короне?
, вопрос №4156326, Нуриза, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2020