8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Заставляли подписывать договор о материальной ответственности подразделения и совмещать работу со складом, без какой либо доплаты

Добрый день! Работал респираторщиком (газоспасатель), это специалист! Заставляли подписывать договор о материальной ответственности подразделения и совмещать работу со складом, без какой либо доплаты! Теперь перевели из специалистов в рабочие! Имеют ли они право заключать со мной такой доп договор

, Максим, г. Астрахань
Григорий Арутюнов
Григорий Арутюнов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Максим, доброго времени суток!

Работал респираторщиком (газоспасатель), это специалист! Заставляли подписывать договор о материальной ответственности подразделения и совмещать работу со складом, без какой либо доплаты! Теперь перевели из специалистов в рабочие! Имеют ли они право заключать со мной такой доп договор

Максим

Только с Вашего письменного согласия, выраженного в подписании данного дополнительного соглашения.

Статья 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Если у Вас уже все документы подписаны то, что-то изменить будет очень трудно, так как Вам необходимо будет доказать факт оказания давления. Это можно доказать Аудио — и видеозаписями.

На будущее, если Вы сомневаетесь в каком-либо документе, то лучше всегда берите паузу для консультации со специалистом.

Относительно доплат, можно попробовать поговорить с начальством на данную тему и может быть обратиться в трудовую инспекцию, если данных функции ранее не было в должностной инструкции. Но результат маловероятен, поскольку есть Ваше согласие (подпись).

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Астрахань
Вопрос в том, могут ли они заключать такой договор со мной как рабочим? Не должен ли сотрудник итр нести такую ответственность?
Вопрос в том, могут ли они заключать такой договор со мной как рабочим?

Максим

Могут, поскольку дополнительная работа не требует большей специализации, чем у Вас есть. Вы работали специалистом, Вам в дополнение к работе дали функции рабочего, если я Вам правильно понял. В такой ситуации основной момент — это Ваше согласие.

Не должен ли сотрудник итр нести такую ответственность?

Максим

Что именно Вы имеете ввиду?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
При оформлении будут ли начисленны какие либо налоги?
Сможет ли гражданин России оформить дарственную на квартиру гражданину Казахстана. При оформлении будут ли начисленны какие либо налоги?
, вопрос №4146969, Людмила, г. Москва
Гражданское право
Деньги получены не со стипендии и не работы, а с перевода друга на большую сумму(подарок)
Здравствуйте, банк отказывается в выдаче денег, так как я несовершеннолетний(мне 17 лет). Деньги получены не со стипендии и не работы, а с перевода друга на большую сумму(подарок). Не знаю , что делать , просят прийти с опекунами
, вопрос №4146688, Глеб, г. Москва
Страхование
Вопрос в том получу ли я какие либо довольствия?
Здравствуйте,отец погиб на СВО ,сейчас идут суды о признание его погибшим . Я его сын ,мне 20 лет,в августе зачислюсь на обучение ,но я уже был официально трудоустроен . Вопрос в том получу ли я какие либо довольствия ?
, вопрос №4146241, Юрий, г. Москва
1600 ₽
Трудовое право
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня. Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01. Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года. С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени. По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем. Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию. Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы. Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях? Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
, вопрос №4146051, Иван Кузнецов, г. Москва
Дата обновления страницы 19.01.2020