8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда мне необходимо выйти на работу в данном случае?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я взяла отпуск с 20 апреля на 20 календарных дней, то когда выходить на работу?

, Наталья, г. Узловая
Снежана Ромадова
Снежана Ромадова
Юрист, г. Москва

Добрый вечер. 

ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 120 ТК РФ

 
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Получается, что в мае нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая не включены в продолжительность отпуска. Значит к Вашему отпуску + 2 дня, выходить 14 мая.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Эвакуировали автомобиль с "пожарного проезда" хотя знака и других каких либо обозначений не было, что делать в данном случае?
Эвакуировали автомобиль с "пожарного проезда" хотя знака и других каких либо обозначений не было, что делать в данном случае?
, вопрос №4158948, егор, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Трудовое право
Стоит ли пробовать уволиться и как?
Добрый вечер! Я официально трудоустроена и нахожусь в декретном отпуске. 17 июня этого года мой декретный отпуск завершился и мне необходимо выйти на работу. Но за время моего отсутствия организация начала процедуру банкротства и больше не ведет никакой деятельности. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор сложил свои полномочия. Судом, на сегодняшний день, назначен временный управляющий. Судебные заседания о назначении конкурсного управляющего переносились уже несколько раз. Уволиться по собственному желанию, как я смогла понять, нет технической возможности поскольку организация отключена от базы 1С, Контур и др. Да и стоит ли пытаться? В связи с этим у меня есть несколько вопросов. Как правильно действовать в данной ситуации? Нужно ли уведомлять о завершении декретного отпуска и кого? Стоит ли пробовать уволиться и как? Или нужно дождаться конкурсного управляющего и уведомления об увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Спасибо!
, вопрос №4158887, Светлана, г. Ангарск
Трудовое право
Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор?
Здравствуйте вышла на работу 11 июня по сей день не заключают договор. Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор ? Писала только заявление чтобы приняли на работу.
, вопрос №4157252, Наталья, г. Москва
Защита прав потребителей
Сервисный центр после проверки указал, что это не гарантийный случай, так как произошёл перегрев двигателя, в гарантийном ремонте отказано
Добрый день. В апреле в магазине был куплен бензотример. После двух дней работы заклинило двигатель. Сервисный центр после проверки указал, что это не гарантийный случай, так как произошёл перегрев двигателя, в гарантийном ремонте отказано. Что необходимо делать дальше?
, вопрос №4156641, Вячеслав, г. Москва
Гражданское право
Отца убили, когда не было 18 лет, меня не допрашивали, хотя все было на моих глазах, сейчас этот человек вышел и
Отца убили , когда не было 18 лет ,меня не допрашивали ,хотя все было на моих глазах ,сейчас этот человек вышел и хочет условно досрочно отказаться от принудительных работ Меня как дочь не вызывают на суд,а я хочу пойти, могу ли я без повестки придти ?
, вопрос №4156491, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 17.01.2020