Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск до декрета?
Добрый вечер! Я работаю учителем, собираюсь уйти в декрет в марте, могу ли я взять оплачиваемый отпуск до декрета, но при условии,что я собираюсь уволится сразу после отпуска по уходу за ребенком?
, Екатерина, г. Казань
Елена Рудакова
Добрый день, Екатерина! Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, предусмотрено ст.260 ТК РФ:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Каждый год отпуск отдыхал месяц а в этом году дали только 14дней могу ли я отгулять ещё 14 сразу?
Каждый год отпуск отдыхал месяц а в этом году дали только 14дней могу ли я отгулять ещё 14 сразу?
Можно ли оформить учебным отпуск задним числом или хотя бы получить отпускные?
Можно ли оформить учебным отпуск задним числом или хотя бы получить отпускные?
Всё время на работе брал отпуск за свой счёт или ежегодный оплачиваемый, чтобы уйти на сессию, чтобы не портить отношения с руководством.
Справку-вызов ВУЗ может предоставить. Самая последняя сессия по идее прошла.
Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга?
У меня есть задолженность по налогу ип. Я в декрете до 1.5 лет. Карты аристованы долг не снимают, так как это детские. Но сегодня позвонили с работы и сказали пришло письмо что у меня есть задолженность по налогом. На что сотрудник коллега объясняет что если не заплатит то отдадут пристовам. Хотя уже у пристов ов долг этот. Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга? Работаю в больнице.
Могут ли принудительно заставить продать долю дочери бывшему мужу?
Здравствуйте. Покупали с мужем дом 41 кв. Метр на материнский капитал, оформили на себя и двоих детей. Развелись, дети живут с мужем, общаться не даёт. Он пробивает в купленном доме. Я вышла замуж, родила ребёнка.Нахожусь в декрете. Он подал на алименты. Плачу 14000 при детских пособиях 8000.Свою Долю оформила на дочь от нового брака.
Сейчас бывший муж активизировался и хочет подать в суд, чтобы мою долю в счёт алиментов её заполучить. То что доля уже на моей дочке он не знает. Могут ли принудительно заставить продать долю дочери бывшему мужу? Например с аргументом, что доля не значительная. Я не работаю, в декрете и денег предоставить дочери другое жильё у меня нет, ипотеку мне не дадут.
Могу ли я обратится за медицинской помощью в гражданскую больницу, т
Добрый день, я участник сво, нахожусь в отпуске по ранению. Могу ли я обратится за медицинской помощью в гражданскую больницу, т.к. в военном учереждение огромные очереди и находится он в 140 км от места проведения отпуска
Спасибо за ответ. Еще вопрос) А при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, работодатель не вычтет с меня сумму, которую заплатит за ежегодный отпуск? Ведь, получается, я почти не буду работать в 2020 году.
Доброе утро! Если вы возьмете отпуск перед декретом авансом, то после декретного отпуска, при увольнении, работодатель удержит отпускные из вашего расчета при увольнении. Дело в том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижении им определенного отпуска, в соответствии со ст.121 ТК РФ.
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск входит время Листка нетрудоспособности до родовой и послеродовой, в общей сложности 140 дней (4,6 месяца). Расчет отпуска: 28 дн.:12=2,3 дней вы зарабатываете за 1 месяц. 4,6 (мес.) х 2,3 (дня)= 10,7 дней вы «заработаете» за время нахождения на Листке нетрудоспособности. Если вы не брали отпуск авансом и у вас есть еще неиспользованный отпуск, вы можете рассчитывать еще на эти 10,7 дней отпуска, которые вы заработаете, находясь на Листке нетрудоспособности дородовой и послеродовой. Выясните в отделе кадров, сколько дней есть неиспользованного отпуска.