Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Действительно ли сейчас отменили пособие работающим мамам?
Здравствуйте! меня зовут Анна, я из города Нефтеюганска в ХМАО. В августе месяце 2019 я родила второго ребёнка. Воспитываю детей одна. Из дохода была только пенсия по потере кормильца на первого ребенка и алименты на второго. Как только закрылся лист нетрудоспособности по беременности и родам, я вышла на работу в ноябре месяце 2019. Работаю в районе крайнего севера + вредные условия труда. Работаю только в ночные смены. 4 ночи работаю, 4 дня отдыхаю. В бухгалтерии мне сказали, что по новым поправкам к закону, сейчас работающим мамам не полагается выплачивать пособие по уходу за ребёнком до трёх лет. До этого предприятие другим работницам выплачивало и пособие и заработную плату. Прошу проконсультировать меня по этому вопросу. Действительно ли сейчас отменили пособие работающим мамам? И если я имею право на получение пособия и заработной платы, как объяснить это нашим бухгалтерам?
Пенсия по потере кормильца 13000, алименты 15000. Зарплату за первый отработанный месяц получила 46000.
Здравствуйте Анна.
я вышла на работу.... сейчас работающим мамам не полагается выплачивать пособие по уходу за ребёнком до трёх лет.
Насколько я понимаю речь идет о пособии установленном на уровне субъекта РФ Вашего проживания, т.е. ХМАО.
Согласно
ЗАКОНУ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ
от 07 июля 2004 года N 45-оз
О ПОДДЕРЖКЕ СЕМЬИ, МАТЕРИНСТВА, ОТЦОВСТВА И ДЕТСТВА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ — ЮГРЕ
Статья 2. Виды пособий и выплат гражданам, имеющим детей
1. Настоящим Законом на территории автономного округа устанавливаются следующие виды пособий и выплат гражданам, имеющим детей
3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет;
Статья 2.3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет устанавливается:
1) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком, в отношении которого возникло право на назначение ежемесячного пособия, возраста трех лет;
При этом согласно порядку регулирующему подачу заявления и документов на назначении пособия, следует.
Приказ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2012 года N 22-нп
«Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет»:
Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
с предоставлением следующих документов:
документы обо всех видах доходов родителей (усыновителей, опекунов, попечителей, отчима, мачехи) с указанием размеров заработной платы без вычета налогов и иных платежей за последние 3 месяца, предшествующие месяцу подачи заявления.
30. При назначении ежемесячного пособия заявитель прилагает к заявлению следующие документы:
о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отношении которого возникло право на назначение ежемесячного пособия (для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет);
Т.е. если речь в вопросе идет именно об этом виде пособия, то действительно согласно приведенным выше положениям регионального законодательства, оно назначается и выплачивается лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а значит неработающим.
Выходом из ситуации может быть оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и оформление в данном отпуске работы на условиях неполного рабочего времени, тогда Вы сможете и работать неполное рабочее время и получать одновременно данное пособие, так как работая на условиях неполного рабочего времени, работница считается находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со статьей
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Что является неполным рабочим временем и как его правильно оформить, можете посмотреть по этой ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ для оформления.
Тоже самое касается и ежемесячного пособия до полутора лет, но это уже федеральное пособие, если от полутора лет до трех лет устанавливается субъектом РФ и является региональным как в Вашем случае, то до полутора является федеральным.
Но и оно назначается работающим, лишь в случае оформления ими отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии с
Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Порядок регулируется согласно
Приказу
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 декабря 2009 года N 1012н
Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 года N 1012н
Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
Здесь также можно работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия, т.е. таким образом решить вопрос.